ケーススタディ

PEファンド業界のライジングスター。同業界の人材招聘プロジェクト

お客様 創業期のPEファンド
ポジション・
プロジェクト
バイスプレジデント
年収レベル 1700万円程度
期間 5カ月

クライアントの課題

クライアントは、業界内でのトラックレコードをもつ若手リーダーが2年前に創業した新星PEファンド。
若くて有能な業界経験者の確保を急いでいた。

実行プロセス

弊社では、数少ないターゲット人材である業界経験者へのアプローチに着手した。主に在籍されているファンドとの違いに焦点を当て、新たなポストで果たせる役割や裁量権の大きさ、新たなキャリアパスの可能性など、同業者にとっての転職の意義を説明し、入社の決断を促した。

 

結果

経験・スキル・人柄と3拍子揃った人材の採用に成功し、創業者を支える立上げ期のリーダーとして組織の要になって頂いた。
 

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