お客様 | 創業期のPEファンド |
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ポジション・ プロジェクト |
バイスプレジデント |
年収レベル | 1700万円程度 |
期間 | 5カ月 |
クライアントは、業界内でのトラックレコードをもつ若手リーダーが2年前に創業した新星PEファンド。
若くて有能な業界経験者の確保を急いでいた。
弊社では、数少ないターゲット人材である業界経験者へのアプローチに着手した。主に在籍されているファンドとの違いに焦点を当て、新たなポストで果たせる役割や裁量権の大きさ、新たなキャリアパスの可能性など、同業者にとっての転職の意義を説明し、入社の決断を促した。
経験・スキル・人柄と3拍子揃った人材の採用に成功し、創業者を支える立上げ期のリーダーとして組織の要になって頂いた。
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