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ワークライフバランスサポートカンパニーにおける子事業責任者採用プロジェクト
クライアントの課題 グループの更なる成長と経営の高度化に伴い、各事業責任者の業務が増大、事業停滞リスクを防ぐためにも、事業毎にマネジメントを切り分け、兼任を解消し、経営幹部層の質量補強による組織強化が急務だった。 実行プ […]
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厚生相へ要望 介護分野の看護職員の処遇改善
2025/12/05
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「5%超の賃上げ定着を」 高市首相、春闘向け政労使会議で要請
2025/12/04
キャリア形成支援がある企業の若手、8割超「今の会社で働き続けたい」
2025/12/03
サイバー藤田晋氏、創業社長から世代交代「8年の計」を知る
2025/12/02