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ワークライフバランスサポートカンパニーにおける子事業責任者採用プロジェクト
クライアントの課題 グループの更なる成長と経営の高度化に伴い、各事業責任者の業務が増大、事業停滞リスクを防ぐためにも、事業毎にマネジメントを切り分け、兼任を解消し、経営幹部層の質量補強による組織強化が急務だった。 実行プ […]
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後継者計画、指名委で 企業調査で初の7割超え
2025/10/28
人材/雇用ニュース
「100回失敗する覚悟のある人材が必要」塩野義製薬
2025/10/27
Q. 2年前に未経験から両面型の人材紹介業に転職したものです。社内的には3-4年で6000万の売上を立てることがスタートラインといった温度感なのですが、このスピード、金額は一般的なものなのでしょうか?
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都の女性活躍推進条例骨子 労使団体から賛同の声
2025/10/24