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クライアントの課題 業界No.1を目指し中期計画での売上目標を1,000億円と掲げ、既存事業の拡大のみならず、新事業領域の開拓やM&Aなどにも積極的に挑戦する方針があり、専門性をもった幹部候補の採用やジュニア～ […]
クライアントの課題 クライアントは、デジタルエージェンシーを中心とした競合からの採用に苦戦し、さらに労務観点から現場社員の潜在課題のキャッチアップが遅れている課題に直面していた。 当時、CHRO・人事本部長・人事部長の3 […]
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