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5期連続でベースアップ実施、平均昇給率6.73%で政府目標を上回る
人材/雇用ニュース
2026/06/26
ユナイテッドアローズが突き止めたエンゲージメント「二極化」
2026/06/25
「カリスマ」「真面目」「実行力」令和に会社を「大きく」する社長
2026/06/24
企業の4割で夏季賞与増加 平均支給額47.7万円、前年比1.8万円増
2026/06/23
面白法人カヤック、10社と「移住採用」分野で業務連携
2026/06/22
ジーニアス株式会社、サンロッカーズ渋谷とスポンサー契約を締結
ニュース
2025/08/12
ジーニアス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：三上俊輔）は、B.LEAGUE所属プロバスケットボールチーム「...
ユナイテッドアローズがデータドリブンな戦略人事を推進している。2020年からのコロナ禍で上場来最大の経営危機に直面し...
2026年の夏季賞与の支給状況（従業員1人当たり平均）について尋ねたところ、「賞与はあり、増加する」と回答した企業の...
ヤブシタグループ19社目の社長は、新卒3年目・20歳
2026/06/19
ヤブシタホールディングス（札幌市中央区）は、グループ19社目としてOurs(ウール／東京都港区)を設立した。創業60...
「2026年公務員複業元年」 公務員向け特設サイトを開設
2026/06/17
複業マッチングプラットフォーム「複業クラウド」を運営するAnother works（東京都港区）は、公務員の新た...
フクダ電子、1.5億円経費不正で再発防止策 取締役過半を社外取に
2026/06/15
医療機器メーカーのフクダ電子は3日、福田孝太郎会長の1億5000万円にのぼる経費の不正問題で再発防止策を公表した。...
「業績がいいのに削減」 なぜ大企業で黒字リストラが増えているのか
2026/06/11
パナソニックHDは約1万2000人、三菱電機は4700人、三菱ケミカルグループは1273人――。近年、大手企業による...
日産社長ら5人報酬、計13億円 25年度、赤字で一部返上
2026/06/09
日産自動車は28日、イバン・エスピノーサ社長ら執行役5人の2025年度の報酬が計13億8600万円だったと公表した。...
国会議員のボーナス、据え置きへ 歳費法改正案が衆院通過
2026/06/05
国会議員の期末手当（ボーナス）を現行水準に据え置く歳費法改正案が26日の衆院本会議で、賛成多数により可決され、衆院を...
今春の大学生就職率98.0％ 過去2番目の高水準
2026/06/03
今春に大学を卒業し、就職を希望した人の4月1日時点の就職率が98.0％だったことが22日、厚生労働省と文部科学省の調...
訪日事業者向けに、富裕層・VIP対応プレミアム人材マッチング提供
2026/06/01
多言語対応人材マッチングサービス「Reelu（リール）」を運営するReelu（東京都港区）は、VIPゲスト・富裕層を...
財務・会計システムおよび経営情報サービスを開発・販売するミロク情報サービス（MJS）は、5期連続で今期も全従業員の給...
帝国データバンクが収集する約200万社の企業情報から、社長と企業動向が特定可能な年間約30万社分のデータを分析し...
カヤック(神奈川県鎌倉市)は、2026年6月より、中川政七商店（奈良県奈良市）、一般社団法人フィッシャーマン・ジ...
プロCHRO有沢正人氏がいすゞ自動車で挑む「人への投資」の具体像
2026/06/18
いすゞ自動車は（中略）ジョブ型の本質をどう捉え、人的資本経営をいかに実装しようとしているのか。HOYAやカゴメなど複...
経営者の仕事は「何を人間にやらせないか」を決めること
2026/06/16
「ワークフローを単に電子化しただけでは、情報の処理スピードは上がっても意思決定の速度は変わりません」と指摘するのは、...
人材派遣大手５社に公取が立ち入り検査、カルテル結んだ疑い
2026/06/12
労働者の派遣先企業との価格交渉前にカルテルを結んだ疑いがあるとして、公正取引委員会は2日午前、人材派遣会社大手５社...
高齢者の求職が過去最多、4月は12万8003件 背景に年金の伸び悩み
2026/06/10
職を求める高齢者が増えている。65歳以上の新規求職申込件数は4月に前年同月比で3.9%増の12万8003件と過去最多...
求む「3現主義」を徹底できる現場人材…JINS常務とマクニカCIOが語る
2026/06/08
メガネブランド「JINS」を展開するジンズホールディングスが、顧客体験を軸にしたDXを推進している。（中略）生成AI...
北海道内事業所にて対象職種で就労すると奨励金・支援金を支給
2026/06/04
ヒューマンアカデミー（東京都新宿区）は、北海道庁の「人材確保支援事業」を受託した。１カ月以上の離職期間がある求職者が...
「ジョブ型」の副作用を乗り越えるには？ENEOSが模索する人事制度
2026/06/02
ENEOSグループが人事制度改革を次の段階へと進めている。世界的な脱炭素の潮流や国内需要の縮小を背景に、同社は202...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
