経歴
2014年明治大学法学部卒業後、株式会社リクルートに新卒入社。
新卒採用メディア（リクナビ）の営業として、規模・業種を問わず、既存顧客を中心に幅広く担当。
事業が急成長中であった顧客において、急成長期のひずみを解消するべく、経営理念/MVVの刷新・人事制度の全面改定等の提案・数年に渡る納品を外部ベンダーと協働して実施するなど、採用領域に閉じないHRM全般に跨るプロジェクトも経験。
外部から企業の採用支援をする中、フェーズが変わりゆく会社で自分自身が人事になることを決意。
2020年10月ヘルスケア系メガベンチャーの株式会社エス・エム・エスに人事として転職する。
事業責任者クラスの採用担当、組織開発MGRを経て、事業部付人事部の部長として約20名のメンバーをマネジメントしながら、中途採用・新卒採用・人事制度・組織開発・人事企画等を管掌。
人事として会社の成長に貢献していく中、労働市場に対して強い課題意識を持つようになる。
成長産業・成長企業への優秀な人材の移転を促していくことで、新たな産業の創出に貢献し、ひいては日本の経済成長に貢献していきたいと考え、2023年10月ジーニアスに参画。
Profile
Nishihara joined Recruit Holdings Co.,Ltd.as a new graduate in 2014 after graduating from Meiji University. During his first career, Nishihara worked in sales for new graduate platform media ‘Rikunabi’ to all sized clients in various industries.
Nishihara participated in projects not only in recruiting areas but also clients’ HRM issues, reforming corporate identity/MVV, revising personnel systems with a few years duration.
After participating in recruitment from the supporting side,he joined a healthcare mega venture, SMS CO.,LTD. in Oct 2020, to pursue his career as a company HR.
Nishihara experienced recruiting upper class managers and organization development, then after being promoted to director of the business division HR department.
Nishihara joined Genius in Oct 2023, willing to contribute to growing companies from the HR side and to strengthen Japanese economics.
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