髙橋 啓士郎

Keishiro Takahashi Senior Consultant シニアコンサルタント 髙橋 啓士郎

経歴

2001年横浜市立大学商学部を卒業後、雪印乳業に新卒入社。社内SEとして業務システムの開発プロジェクトへの参画・システムの開発・保守に従事。

経営再建を行う企業に身をおく中で、ビジネスに対して人材が与える影響の大きさを実感したことを契機に、2005年にパソナグループの人材紹介専業会社であるパソナキャレント(現パソナ)へ入社。
同社で、電気・機械・化学業界をはじめとした製造業、消費財メーカーやサービス業など広く業界を担当。エリアも首都圏と関西圏を担当し中途採用支援の経験を深める。また、支援実績が評価をされたことから入社後3年目には管理職にも登用をされ、組織マネジメントの経験も積む。
2017年からはエグゼクティブサーチ専業会社であるパソナフォーチュン(現パソナJOBHUB)に異動。経営ボード・上級管理職を対象としたコンサルティング業務に従事。今まで経験した業界に加え、PEファンド投資先を担当。
経営ポジションの適材配置により深く携わることで、組織や日本経済の活性化に貢献したいと考え、2023年5月ジーニアスに参画。

Profile

After graduating from Yokohama City University Faculty of Commerce in 2001,Takahashi joined Snow Brand Milk Products(currently known as MEGMILK SNOW BRAND) as a systems engineer and engaged in developing and maintaining internal systems.

Takahashi experienced company reconstruction at Snow Brand Milk Products, where he encountered the importance of human resources in company management. In 2005, he joined Pasona Carent (current Pasona), to work as a recruitment agency.
At Pasona, he has worked with electric, machinery and chemical industry clients, located in the Kanto and Kansai area. Takahashi has been promoted manager in the 3rd year, and has also contributed to internal organization management.
In 2017, he moved to the executive search firm, Pasona Fortune (current Paona JOBHUB). Since then he has consulted members of the board of directors and director class, covering all industries including private equity firms and companies invested by those firms.

Takahashi joined Genius Corporation in May 2023, willing to strengthen company organization and Japanese economics from the executive human resource side.

得意分野


業界・支援レイヤー:PEファンド投資先を主として、業界を問わず経営ボード・上級管理職の支援経験有。
職種:事業部門(セールス、マーケティング等)、管理部門(経営企画・経理・人事等)、社外役員。
フェーズ:資本構成の変更に伴う事業変革、事業承継、再生など。IPO準備や上場株式の非公開化。


■支援実績例:
・PEファンド投資先化粧品会社:代表取締役CEO
・PEファンド投資先通信販売会社:SCM領域管掌執行役員
・プライム市場上場大手製造業:カンパニープレジデント
・スタンダード市場上場外食企業:経営企画室長
・大学発ベンチャー投資先:CFO

コンサルティング事例

  • クライアント: 中堅・中小企業への投資を行う老舗PEファンド
  • ポジション・プロジェクト: ファンド管理責任者

クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]

クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]

  • クライアント: 独立系M&Aアドバイザリーファーム
  • ポジション・プロジェクト: カバレッジバンカー

クライアントの課題 クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。 コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強 […]

  • クライアント: 少数精鋭型M&Aサービス企業
  • ポジション・プロジェクト: M&Aコンサルタント

クライアントの課題 クライアントの提供するM&Aサービスは、ソーシングからPMIまで一貫して手掛けており一人のコンサルタントに求められるスキル水準が非常に高かった。加えて、組織は少数精鋭部隊であり即戦力で活躍できる人材を […]

納得のいく転職をご希望の方へ

転職後にご満足いただけるようなご支援を1件でも多く実現させていただくことが、私の介在価値であると考えております。

就いている仕事に満足することは、ほとんどの方にとって人生を充実させるために不可欠なことだと考えております。
ただ、転職は人生を左右する重要な決断でありながら、多くの情報を収集したり適切なアドバイスを受けた上で、納得をしてその決断が出来ているケースは多くありません。

良い転職の実現のためには、転職市場、クライアント企業の業界・組織・求人ポジション・メンバーのキャラクターなど様々な角度から情報を収集することが必要です。また、転職市場のトレンドは短いスパンで動いていますので、常に転職市場に触れている方にアドバイスをもらうのが望ましいと考えております。

私は20年近い転職支援の経験の中で幅広い業界を担当させていただき、経営レイヤーから若手層まで幅広いご支援をして参りました。今までの経験・知見を活かしアップデートしながら、転職するにあたって信頼いただけるパートナーのような存在になりたいと考えております。

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