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人材/雇用ニュース
ミドル世代、35％が転勤をきっかけに退職を検討
2026/09/10
エンが運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、35歳以上のユーザーを対象に「転勤・単身赴任」につい...
「CEOのCはカルチャーのC」マイクロソフトの企業文化改革
2026/09/08
ビジネスモデル論が専門の今枝昌宏氏による『競争力を高める5つの組織改革』（中央経済社）から一部を抜粋。事業転換と並行...
就活で障害や疾患伝えず76％ 採用枠で不利益懸念、日本財団調べ
2026/09/04
自閉スペクトラム症（ASD）などの発達障害や精神疾患の診断を受けた人の76.5％が、就職活動の際に自身の診断結果を伝...
成果主義の陰で埋もれた「協調性や気配り」を評価し直すためには？
2026/09/02
仕事はできるが、協調性がなく周囲を疲弊させる人――「ブリリアント・ジャーク」。500を超える組織を見てきた沢渡あまね...
ワークマン「平均年収1000万円射程に」人を増やさず事業広げる秘密
2026/08/31
チェーン全店売上高が2000億円を超えても、経営企画部門は2人、情報システム部門は4人。ワークマンは事業が拡大して...
半導体、人材育成事業が苦戦、参加想定の半数以下 政府肝いり
2026/08/27
主要企業の技術者らに先端半導体の設計を指南する政府肝いりの人材育成事業が、苦戦している。開始から1年で、参加は想定の...
丸井グループが社員の創造力をビジネス創出につなげる仕組み
2026/08/25
人的資本の開示義務化や戦略人事への転換で人事は経営と一体化しているが、日本企業の多くが「DEIB（多様性・公平性・...
「バス運転手は稼げない」は過去の話？ウィラーが年収600万円を実現
2026/08/21
「バス運転手」と聞いて、「きついわりに、稼げない」というイメージを抱く人は少なくないだろう。実際、バス運転手の平均年...
資生堂が直面した育児支援の「歪み」と「資生堂ショック」の実態
2026/08/19
人的資本の開示義務化や戦略人事への転換で人事は経営と一体化しているが、日本企業の多くが「DEIB（多様性・公平性・包...
修羅場の現実が転機に、ダイヤの原石を探す関西ペイントの人材戦略
2026/08/17
依然として日本で根強い年功序列制度。実力ある人材を埋もれさせない方策はあるのか──。大手塗料メーカーの関西ペイント...
「65歳で引退」はもう古い？ ミドルシニアの「働きたい年齢」平均62歳に
2026/09/11
マイナビは、20～50代の正社員を対象に「ミドルシニアの働く意識に関する実態調査」を実施した。その結果、「何歳まで働...
初任給、月100万円で人材獲得 能力重視、霞ケ関キャピタル
2026/09/09
不動産開発の霞ケ関キャピタルは2027年4月に入社する新入社員の初任給を月100万円にする。起業や人工知能（AI）開...
なぜ関西電力は人財戦略で「人事が課題を決めない」のか
2026/09/07
経営戦略と人財戦略の連動は人的資本経営の理想の1つだが、本当に実現できている企業はまだまだ少ない。関西電力グループは...
女性管理職・役員の割合、ともに過去最高
2026/09/03
自社の管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合を尋ねたところ、女性管理職の平均割合は11.3％で、前年の11.1％...
36協定締結を労基署がサポートへ 自民提言などを受け厚労省
2026/09/01
厚生労働省は19日、労使の合意で月100時間未満の残業を認める「特別条項付き36（さぶろく）協定」があるにもかかわら...
オープンAIで経営幹部が相次ぎ退社、半年前加入の「中心人物」も
2026/08/28
対話型AI（人工知能）サービス「チャットGPT」を手がける米オープンAIで、経営幹部の退社が相次いでいる。米国や中国...
AIがホワイトカラーに照準、ゴールドマン・サックスが大幅人員削減
2026/08/26
AI、ジョブ型人事、外注化などで労働環境が激変する現代、私立文系大学を卒業して事務職に就いた“私文ホワイトカラー”は...
部門長から社員までの役割をAIが担う組織 NECが設置
2026/08/24
NECは、AIネイティブカンパニーへの変革に向け、人とAIの共創を実践するため、部門長から社員まですべての役割をAI...
従業員「退職」で倒産、5年連続で増加 過去最多ペースで推移
2026/08/20
2026年1-7月に判明した人手不足倒産のうち、従業員や経営幹部などの退職が直接・間接的に要因となった「従業員退職...
6月の実質賃金、1.6%増 6カ月連続プラス 物価上昇率が鈍化
2026/08/18
厚生労働省が5日発表した働き手1人あたりの6月の実質賃金は、前年同月より1.6%増え、6カ月連続のプラスとなった。賃...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
