ジーニアスのヘッドハンティングは、具体的な採用ニーズに応えることはもちろん、お客様の経営計画、人事戦略に沿った提案までそのフィールドとしています。また、新規事業領域への参入や事業再生や事業承継フェーズの次世代経営チームの組成に伴う複数ポジションの同時採用など、難易度の高い案件を得意としています。そのため、ジーニアスは業種、職種、ポジションを問わず最適なプレイスメントができるよう、お客様との密接なコミュニケーションを通じて適切なターゲティングを行い、人材発掘を進めています。