| お客様 | 独立系M&Aアドバイザリーファーム |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
カバレッジバンカー |
| 年収レベル | 1170万円 |
| 期間 | 5か月 |
クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。
コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強化するため営業会社を設立するものの、営業力のあるカバレッジバンカーの採用に課題を抱えていた。
クライアントの課題を解決するべくターゲットとなる企業を大手証券会社5社に絞りリサーチを開始。
候補者に対して、分業制ではない顧客の目線に立った営業活動、PMIまで行うことができる点、エグゼキューション業務にも関わるM＆Aで一貫した業務経験が可能なポジションを提示。大手証券会社では経験しえない短期的に成長可能なキャリアプランを提案した。
ターゲットとする証券会社の若手カバレッジバンカーの採用に成功。大手証券に劣らない待遇面での配慮もあり、スピード入社に成功した。
社内に足りなかったカバレッジバンカーの補完により、案件の受注率は向上、営業会社立ち上げの重要な人材の一人となった。
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