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エンジニア育成体制のレベルアップを目指す中堅SIerの技術部長招へいプロジェクト
クライアントの課題 創業以来、技術の内製にこだわり成長を遂げてきたクライアント企業は、マネジメントラインのエンジニア育成力に課題を感じていた。職人気質で組織作りや育成に興味が少ない管理職が多かった。そこで、大手SIerか […]
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職場の男女格差は「ある」が昨年より増加
2026/03/13
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2026/03/12
若手の離職をほぼゼロにした中小企業、相次ぐ「ホワイト離職」を食い止める
2026/03/11
サイバーエージェントが「素直でいい人」にこだわる理由
2026/03/10