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クライアントの課題 製品力、技術力が高い医療機器メーカーの採用において即戦力を採用したいが、競合への転職が業界ではタブーとなっている為、シニアレベルの管理職採用においては2-3社程度の競合からの採用難易度が高く、新規事業 […]
クライアントの課題 クライアントは半導体製造装置向け化学製品の開発を進めていた。 新製品の研究開発を行っているが、顧客満足の得られる特性が出せずに困窮していた。 優秀な人材採用が上手く行かず、早期の採用が急務となっていた […]
クライアントの課題 コロナ禍の自粛解除による需要増加に伴い、パンデミック前の運航キャパシティを取り戻すべく、急速な事業拡大を進め、経営立て直しに向けて、再成長に向けた事業計画の達成を財務面からサポートし、早期の黒字化に向 […]
クライアントの課題 今回のクライアントの新規事業部門とは長年のお付き合いがあり複数のスカウト案件の受注をいただき、100％決めてきた関係の中で、なかなか実績が上がって来ない米州拠点での組織再構築や戦略の練り直しの課題に直 […]
クライアントの課題 医療機器営業、MR経験者にて営業チームを組成していたが、各メンバーの専門領域に関する経験や知識が乏しく、専門性の高い製品に対しての営業力に課題を抱えていた。より高い専門性を持ち、チームをまとめる人材を […]
クライアントの課題 クライアントは業界でも世界No1シェアを誇る医療機器メーカー。その領域では抜群の知名度があるものの、会社機能の立地条件により専門性のある人材の採用に苦戦していた。 実行プロセス 工場での労務管理経験が […]
クライアントの課題 クライアントは国内主要大手企業4社が合併した企業で、建機を始め物流システムを提供する総合物流機器メーカー。 国内4社と海外地域も30拠点を保持しており、これまでの統合の過程からシステムがばらばらの状態 […]
クライアントの課題 クライアントは通常時、海外売上８割に上る大手プラントエンジニアリング企業。 足元のFIT（再エネ特措法）制度終了に伴う駆け込み需要で国内の再生可能エネルギープロジェクトを多く受注した。 海外での受注し […]
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