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大手学校法人の事業拡大に伴う幹部候補採用プロジェクト
クライアントの課題 クライアントは様々な業態で事業を展開している大手有名学校法人。新たに大学を複数開校するにあたって学校事務職員が不足。また現在の幹部層が数年後役職定年を迎えることから、それらのポジションに就けるポテンシ […]
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日本企業が断ち切るべき「マネジメントの悪しき慣習」とは?
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