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自動車部品メーカー シニアを活用した海外工場の管理体制強化プロジェクト
クライアントの課題 中堅自動車部品メーカー(ティア2)であるクライアントは、新たな販路への挑戦のため海外工場を立ち上げたが、現地工員への指導、管理がスムーズに行われないまま、プロジェクトの稼働まで時間もない状況だった。 […]
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一般社員の約8割、管理職の約6割が「管理職は損」
2026/09/16
人材/雇用ニュース
後継者の7割超が承継意向も、過半数は「条件付き」
2026/09/15
「原酒の熟成と同様に人財も中長期で見る」サントリーの人事戦略
2026/09/14
「65歳で引退」はもう古い? ミドルシニアの「働きたい年齢」平均62歳に
2026/09/11