自動車 | ケースカテゴリ | ヘッドハンティングのジーニアス株式会社

クライアントの課題これまで同社のCEO,COOはファンドメンバーが担っていたが、将来のEXITを見据え、事業領域の地理的・機能的拡大を担える後継候補を採用し、顧客ポートフォリオ/収益基盤の拡充に向けて一定の伴走期間を経 […]

クライアントの課題いまや自動車業界における世界的な最優先課題である「自動運転技術」。しかしながら、その技術開発はいまだ黎明期にあり外部ソリューションに委託して開発するか、あるいは自社開発するかについての判断が難しい状況 […]

クライアントの課題外資自動車業界のエンジニアリング会社であるクライアントは、組織拡大に伴いアプリケーションエンジニアを募集していた。しかしながら、応募条件として「エンジンの内燃機関に対する技術的な知識と経験」という高い […]

クライアントの課題クライアントは全世界のSCMの抜本的な見直しを進めており、材料調達・加工機能の内製化を進めていた。しかしながら、対象となる事業分野はこれまでサプライヤーに依存していた領域であり社内リソースは存在しな […]

ジーニアスは「労働市場を通じて　社会を豊かにする」をミッションとして、ヘッドハンティング、エグゼクティブサーチ、シニア活用事業などを展開する会社です。