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クライアントの課題 クライアントは新卒入社生え抜き社員が多数を占める伝統ある製薬メーカーである。 バブル崩壊後の「失われた１０年」に新卒採用を抑制し、バブル以前の過剰雇用に伴う人件費圧縮を行っていた。 その結果３０代半ば […]
クライアントの課題 クライアントはニッチリッチ市場で圧倒的なシェアを有する機械メーカー。 創業オーナーから2代目社長への事業承継フェーズにあり、各主要部門でも現職の責任者は50代～60代に差し掛かっていた。 そのため、営 […]
クライアントの課題 クライアントは、戦前からの歴史と伝統を有すると共に、幾多の社会状況の変化に的確に対応し、つねに地域住民のための医療と福祉の充実向上に邁進している東京都内の有力医師会。 定年退職時期に差し掛かっている現 […]
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