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人材をお探しの企業様
取締役スキル開示3倍
人材/雇用ニュース
2022/06/24
スタートアップは賞与制度を導入するべきなのか？
人材業界トピックス
2022/06/23
転勤制度いつまで？共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠
アマゾン下請業者の配達員が労組結成
2022/06/22
シニア社員は覚醒する 企業は意欲引き出す後押しを
最新版！中国銀行業界地図
業界/企業研究レポート
2019/02/19
コロナ禍で副業はじめた人は35％ 得られた年収は？
2022/05/03
消費者の傾向、若者の価値観、働き方の変化――このコーナーでは、ビジネスパーソンの働き方や企業の戦略立案に役立つよ...
日本電産、永守会長がCEO復帰 「本来のスピード感ある経営に」
2022/04/29
日本電産は21日、永守重信会長が同日付で最高経営責任者（CEO）に復帰すると発表した。創業者の永守氏に請われて日産自...
米マスターカード、賞与をESG実績と連動
2022/04/27
米カード大手のマスターカードは19日、ESG（環境・社会・企業統治）の取り組み状況を全従業員のボーナスに連動させると...
ミドル転職、5年で2倍 雇用流動化に広がり 50歳未満は収入増
2022/04/22
中高年の転職が活発になっている。41歳以上の転職者数は2020年度までの5年間で2倍に増え、若い年代より伸び率が大き...
社員のやる気、数字で見せる
2022/04/21
企業会計では資産とみなされない社員のスキル、やる気などを数字で開示する動きが広がっている。デジタル時代の競争力の源泉は工...
パワハラ対策、中小企業でも義務化…「指導との線引き困難」「迷う」戸惑い
2022/04/19
改正労働施策総合推進法による職場のパワーハラスメント対策が、4月から中小企業にも義務づけられた。人手不足に悩む中小企業は...
3メガ新卒採用、3分の1に 来春、5年前比 デジタル人材は争奪
2022/04/15
三菱UFJ、三井住友、みずほのメガバンク3行が2023年春の新卒採用計画数を今年春から13%少ない計1100人とする...
就活生が選ぶ人気企業、23卒も1位「伊藤忠商事」! 2、3位は?
2022/04/13
文化放送キャリアパートナーズは4月4日、「2023年入社希望者対象 就職活動『前半』就職ブランドランキング調査」を発表し...
介護助手の採用容易に 基準緩和、人手不足に対応
2022/04/11
厚生労働省は介護施設が清掃やシーツ替えなどを担うサポート役の人材を採用しやすくする制度の検討に入る。介護の現場では介...
就活、進む正常化 来春採用、対面回帰の動き
2022/04/07
2023年春の新卒採用に向け、大手企業では新型コロナウイルス対策でオンラインに切り替えた面接を対面に戻す動きが広...
中途採用、全体の3割超に
2022/05/02
日本経済新聞社が21日まとめた採用計画調査（最終集計）で、2023年春入社の大卒の採用計画は22年春と比べて18.7...
日商、最低賃金で要望書「経営実態を考慮し納得感ある水準の決定を」
2022/04/28
日本商工会議所など中小企業三団体は、最低賃金を決める際には中小企業や小規模事業者の経営実態を十分に考慮して水準を決め...
新卒採用「増やす」42％ コロナで抑制から3年ぶり転換
2022/04/25
共同通信社は16日、主要117社を対象に、2023年度（23年4月～24年3月）入社の新卒採用に関するアンケートをま...
雇用市場 日本の回復遅れ 成長産業へ人材流れず
先進国の間で労働市場の回復度の差が鮮明だ。求人数は米国や英国で新型コロナウイルス流行前の1.6倍超に膨らみ、ドイツも...
日立製作所、1日の最低勤務時間を廃止へ…「週休3日」の働き方も
2022/04/20
日立製作所は2022年度中にも、従業員が自ら就業時間を決められるフレックスタイム制で、1日の最低勤務時間を廃止する。...
後継者難倒産が過去最多 都内、21年度86件
2022/04/18
後継者がいないために倒産や廃業をする企業が東京都内で増えている。新型コロナウイルスの感染拡大に伴う行政の資金繰り支援策で...
21年末賞与、38万787円 コロナ前の水準に回復せず
2022/04/14
厚生労働省が5日発表した2021年末賞与の集計結果によると、支給した事業所の平均額（従業員5人以上の事業所）は、20年末...
ゼネコン大手各社、初任給を5000円引き上げ
2022/04/12
ゼネコン大手各社が、4月に入社した新入社員（総合職）の初任給を相次いで5000円引き上げることが4日、明らかにな...
日看協、介護領域に従事する看護職員の処遇改善を要望
2022/04/08
日本看護協会（会長・福井トシ子、会員 76 万人）は 3 月 25 日、厚生労働省に看護職員の処遇改善に関する要...
「ゆるい大企業」を去る若手たち。ホワイトすぎて離職？
2022/04/06
「若手の離職率がどんどん上がっている。しかも、社内では優秀とされる若手が辞めるケースも多くて、離職のアラームを察...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
