ケーススタディ

日本市場における製品開発企画人材採用プロジェクト

お客様 外資系医療機器メーカー
ポジション・
プロジェクト
開発部門 コラボレーションスペシャリスト
年収レベル 1000万円程度
期間 4ヵ月

クライアントの課題

同社の世界拠点の中でも、日本は次世代製品開発における最重要マーケットであり、日本のユーザーニーズを本社開発部隊にエスカレーションして、開発方針(仕様、コンセプト)に貢献できる高い専門性をもつ人材の採用が急務だった。
同社は大手の一画ではあるが、最大手ではなかったため、同業他社からのスカウトの動機付けが難しく候補者プールが枯渇した状態だった。

実行プロセス

スカウトの対象を同業大手から、動機付けがしやすい、2番手グループ、そして外資だけでなく内資をターゲットにシフトしたところ、有力で意欲の高い、そして英語力もある候補者を一定数集めることが出来た。

結果

内資出身だが英語力があり、専門性も高い人材で、グローバル企業での就業を希望する人材を獲得でき、開発の活性化に寄与している。

担当コンサルタント

山口 由美子

山口 由美子Yumiko Yamaguchi

度重なる海外転勤や二人の子育てとキャリアの両立に奮闘した経験により、特に潜在女性労働力の市場化への貢献をライフワークとする。製薬・医療機器メーカー、医療関連サービス、病院までヘルスケア関連分野を中心に、その他消費財・産業材メーカー、コンサルティング、ベンチャー企業等の案件を担当。

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