ケーススタディ

日本法人後継社長候補のスカウトプロジェクト

お客様 欧州系中堅精密機械関連メーカー
ポジション・
プロジェクト
後継社長候補
年収レベル 1000万円
期間 3か月(承諾)~6か月(入社)

クライアントの課題

クライアントの現社長は、自身が5年後に引退すると決め、今から後継者候補を確保して、数年かけて社長として育て上げ、その後社長として独り立ちしてもらおうというサクセッションプランを描いていた。とりわけ秘匿性の高い後継問題のため、外部に漏れないよう細心の注意を払ってサーチを実施するようご依頼を受けた。

実行プロセス

まずは同社に近い精密機械関連業界の人材をターゲットにスカウトを行ったが、ギルド的な雰囲気が残る業界特有のカルチャーもあり、当初内定した候補者は、現職に慰留されて転職を押し留まるなど、業界内での転職は一筋縄ではいかない面もあった。そのため、周辺業界やグループ内子会社、現在海外に赴任中の方にもターゲットを広げ、より転職自由度の高い人材を開拓した。

結果

日系大手企業の子会社からのスカウトに成功した。子会社であるためか、中堅企業に移籍することの抵抗感よりもむしろ、小さいながらも一国一城の主として社長業に携わることに魅力を感じて頂いた。
また、スカウト活動の副産物として、営業経験重視の社長候補に加え、トップエンジニアとしての活躍が期待できるエンジニア人材を将来のCTO候補として獲得することにも成功した。

担当コンサルタント

山口 由美子

山口 由美子Yumiko Yamaguchi

度重なる海外転勤や二人の子育てとキャリアの両立に奮闘した経験により、特に潜在女性労働力の市場化への貢献をライフワークとする。製薬・医療機器メーカー、医療関連サービス、病院までヘルスケア関連分野を中心に、その他消費財・産業材メーカー、コンサルティング、ベンチャー企業等の案件を担当。

人材ソリューションに関するお問い合わせ

03-3221-3348

メールでのお問い合わせ

このコンサルタント手がけた事例

クライアントの課題 クライアントは、大手の外資系製薬メーカー。 薬事部門は人材育成に課題を抱えており、結果とし […]

クライアントの課題 大手メーカーの社内ベンチャーから独立したクライアントはこれまでユニークな発想でヒット商品を […]

  • クライアント: 在宅医療専門クリニックを中心に展開する医療グループ
  • ポジション・プロジェクト: 経営幹部(ナンバー2)

クライアントの課題 経営コンサルタント出身の医師により数年前に設立された医療法人で、主要サービスである在宅医療 […]

  • クライアント: 外資系医療機器メーカー
  • ポジション・プロジェクト: 開発部門 コラボレーションスペシャリスト

クライアントの課題 同社の世界拠点の中でも、日本は次世代製品開発における最重要マーケットであり、日本のユーザー […]

  • クライアント: 日系製薬メーカー
  • ポジション・プロジェクト: 海外事業、知財、監査等のスペシャリスト

クライアントの課題 クライアントは組織強化の一環として、複数の部門で専門職の増員を検討していたが、そもそも絶対 […]

  • クライアント: 病院グループ
  • ポジション・プロジェクト: グループの経営幹部クラス

クライアントの課題 クライアントは地域密着型の医療・介護サービスを提供する病院グループ 先代が築いた病院グルー […]

  • クライアント: 大手コンサルティング会社のヘルスケアコンサルティング部門
  • ポジション・プロジェクト: シニアコンサルタント

クライアントの課題 クライアントはシステム領域を強みとする大手コンサルティング会社。 これまでシステム関連の大 […]

クライアントの課題 クライアントは、近年急速にシェアを伸ばし、世界トップに浮上した大手機械メーカーである。今後 […]

  • クライアント: 外資系製薬メーカー
  • ポジション・プロジェクト: 医薬品工場のエンジニアリング部門のシニアエンジニア

クライアントの課題 クライアントである外資系製薬メーカーは、守りから攻めへと、積極的な事業投資で勝負に出る節目 […]

  • クライアント: 大手外資系監査法人傘下のコンサルティング会社
  • ポジション・プロジェクト: ヘルスケア領域のマネージャークラスのコンサルタント

クライアントの課題 クライアントは国際的な知名度を誇る大手監査法人傘下のコンサルティング会社だが、当該部門は歴 […]

  • クライアント: 欧州系中堅精密機械関連メーカー
  • ポジション・プロジェクト: 後継社長候補

クライアントの課題 クライアントの現社長は、自身が5年後に引退すると決め、今から後継者候補を確保して、数年かけ […]

  • クライアント: 外資系製薬メーカー
  • ポジション・プロジェクト: 生産本部 工場長

クライアントの課題 クライアントは日本市場に新たに参入し、日本法人立ち上げのための組織体制構築を進めていた。 […]