ケーススタディ

インターネット業界で躍進する上場企業 常勤監査役のスピード採用プロジェクト

お客様 インターネット業界で躍進する上場企業
ポジション・
プロジェクト
常勤監査役
年収レベル 1000万
期間 1ヵ月

クライアントの課題

クライアントはインターネットを中心としたアドビジネスを展開するマザーズ上場企業。
売上、利益共に堅調であり、東証一部への指定替えを控えていた。
ところが株主総会招集通知の作成準備中に、常勤監査役が体調不良により退任することが決定、急遽新任の監査役を確保することが必要となった。

実行プロセス

当社では、株主総会招集通知の発送まで1ヵ月を切り差し迫ったスケジュールの中で、スピーディーな人材確保に向けて、担当コンサルタントの人脈を駆使した人選を行った。
特にクライアント企業がマザーズから一部へ指定替えを予定しているために、一部上場企業のCFOや監査役経験者で即時就任可能な人材にフォーカスしたアプローチを行った。

結果

“1ヵ月以内に後任の監査役候補の確保に成功した。
決定したキャンディデイトは一部上場会社のCFO、常勤監査役経験があり、直近で退任していた人物であり、東証マターにも詳しいクライアントの求めるスキル、経験を備えた人物であった。
その後株主総会で常勤監査役に就任、クライアントは計画通り一部指定替えを達成している。

担当コンサルタント

三上 俊輔

三上 俊輔Shunsuke Mikami

理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。

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