| お客様 | 電気設備工事業 |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
電気設備の技術のコンサルタント |
| 年収レベル | 360万円（契約社員） |
| 期間 | 3週間 |
クライアントは東海地方にある電気設備工事業者。とある自然災害対策に関する新規事業の立ち上げを計画しており、事業を中心となって推進する技術コンサルタントを探していた。しかし、当該技術は極めてニッチということもあって、そもそも候補者となり得る人材自体が稀少。一般的な人材採用でのアプローチは困難だと判断し、ジーニアスへ相談が持ち込まれた。
専門性の高い人材ニーズを踏まえて当初ジーニアスでは研究者系の候補者を紹介していたものの、クライアントの求める人材とはミスマッチ。そこで、ジーニアスでは候補者ターゲットをエンジニア系へ切り替え。ようやく有力な候補者の一人として浮上したのが、その分野で長年豊富な経験を積んできた候補者A氏だった。A氏は高齢ということもあって丁度前職を退職していたタイミングだったが、仕事へのモチベーションは依然高く、自らの力を発揮できる場所を探していた。
ニッチな分野に精通した人材を採用して新規事業を軌道に乗せたいクライアントと、まだまだ現場の第一線で働きたいと願う候補者。双方の要望がマッチしたこともあり、わずか3週間という短期間で内定へ。A氏はこの分野において長年経験を積んでいるだけでなく、唯一無二ともいうべき知識・人脈を有しており、早くもクライアントの新規事業に欠かせない人材となっている。
エレクトロニクス、半導体、組込みIT業界を担当。
11年間人材紹介業界にて一貫して企業側、候補者側両面を担当しており、大手人材紹介会社の分業制とは異なるスタイルを強みとしている。
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