| お客様 | 東海圏を中心に事業を行うITソリューション企業 |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
電子カルテSE |
| 年収レベル | 500万円 |
| 期間 | 12ヵ月 |
クライアント企業は中京地区では大手のSierで知名度はあるが、関東では無名に等しく求人に困難を窮していた。また、ポジションの電子カルテSEというのは求人ニーズが高く、同業への転職が非常に低い特殊な職種であった。
人材の不足により、東京への進出が滞りビジネス拡大に支障をきたしていた。
候補者は潜在的動機はあるものの転職市場には表れにくいため、あるゆる文献から対象者をスカウトプロセスにてアプローチ。
候補者は電子カルテの専業メーカーのSE。同業種への転職となるスカウトであったが、クライアント企業はSIerとして様々なネットワーク関連事業を取り扱っている為、候補者にとっては幅広い業務治験を得られる魅力的な企業と捉えることができた。
電子カルテSEのスペシャリストとして若手社員の指導者として活躍の機会が与えられた。クライアント企業の課題であった東京への進出プロジェクトのリーダー的役割を担い、軌道に乗り始めている。
また候補者希望の東京での勤務を約束され、年収もUP。出張の多かった労働環境も改善されたことにより満足度の高い転職となった。
1981年立命館大学理工学部卒業後 バイエル薬品（株）にてMR・営業所長を経験 2000年11月よりクインタイルズ・トランスナショナルジャパン（株） インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン（株）でオペレーションディレクターオペレーションバイスプレジデント、事業開発ディレクターを経験した。
2013年よりインヴェンティヴ・ヘルスの子会社で医療業界専門の人材紹介会社インプルーブドアウトカム（株）の代表取締役社長就任、2017年8月よりジーニアス株式会社に参画した。
今まで2000名以上の面接経験を生かして企業様と候補者とがWin-Winとなることをモットーとしております。
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