ケーススタディ

不動産Techスタートアップ　CFO採用プロジェクト

お客様	不動産Techスタートアップ
ポジション・プロジェクト	CFO
年収レベル	1800万
期間	5ヵ月

クライアントの課題

クライアントは、ユニコーン企業として国内外から大きな注目を集める不動産Techスタートアップであった。日系大手やグローバル企業からも大型の資金調達に成功しており、次なるマイルストーンとしてIPOの準備を本格化させていた。
これまで資金調達は創業代表が主導してきたが、グローバルオファリングも視野に入れた大規模なIPOを成功させるには、高度な金融知識と経験を持つCFOの存在が不可欠であった。そのため、財務戦略の司令塔となるCFOの採用が経営上の最重要課題となっていた。

実行プロセス

当初クライアントは、他のスタートアップや上場企業でのCFO経験者を希望されていた。しかし、その領域のトップ人材の採用は極めて難易度が高いのが実情であるため私たちは、視点を変え、投資銀行やPEファンド出身者をメインターゲットとして探索することを提案した。
当時はIPO市場全体への風当たりが強い逆風のタイミングではあったが、私たちのネットワークとリサーチを駆使し、クライアントの未来に共感しうるポテンシャルを持った優秀な候補者を一定数リストアップすることに成功した。

結果

“最終的に採用に至ったのは、外資系投資銀行でスタートアップ投資部門を率いてきた実績を持つ、傑出した才能の持ち主であった。彼は投資家の視点から数多くのスタートアップの成長を支援してきたため、事業への深い理解とIPO実務への精通を両立していた。
その能力は入社後すぐに発揮され、大型の資金調達を見事に成功させるなど、早速CFOとして企業価値向上に大きく貢献している。”

担当コンサルタント

及川　直人

及川　直人Naoto Oikawa

2011年筑波大学人間学群教育学類卒業後、旅館再生事業を手掛ける星野リゾートに入社。伊豆・青森2拠点の旅館再生に料飲部門責任者として携わる。

旅館運営を通じて人材がビジネスに与える影響を実感し、新卒採用におけるヘッドハンティングサービスを立ち上げたジースタイラスに2013年入社、 ITエンジニア・ビジネス・デザイナーなどの学生集客ならびに企業採用支援を行う。

特にITエンジニア領域においては事業責任者として日本の主要情報系大学・学会とのリレーションを構築し、累計1000名以上の学生と面談をする一方、100社以上のクライアントに対して新卒採用支援を行い、従来の手法では採用できないデータサイエンスやプログラミングに精通する学部生、修士、博士の採用を成功させた。

新卒のみならずミドル・エグゼクティブ領域も含めて企業の成長を人材面から描いていきたいと考え、2018年4月ジーニアスに参画。

Web・ITを中心としたスタートアップ/ベンチャー領域のコアメンバーとしてスタートアップからプライム上場企業まで様々なクライアントの人材獲得、事業成長に貢献している。

2023年9月取締役就任。

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