| お客様 | 食品スタートアップ |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
工場長 |
| 年収レベル | 900万円 |
| 期間 | 5ヶ月 |
クライアントはカット野菜商品の製造を中心に創業以来、右肩上がりの成長を遂げており新たに西日本エリアに製造工場拡大の計画が立ち上がっていた。事業は順調に成長していたものの、その成長スピードに追いつくため工場全体を管理監督できる即戦力人材の採用が急務となっており、カット野菜関連の工場長経験者を外部招聘することとなった。
カット野菜をはじめとする中堅～大手の中食、コンビニベンダー企業の製造管理職経験者をターゲットとして採用したい要望に対し、全国各地に点在するタレントの発掘を試みた。勤務地に関連し、特に西日本に拠点を構える企業に属するタレントを優先してアプローチを行った。
西日本に製造拠点を構える大手コンビニベンダーの工場長経験者の採用に成功。新工場の稼働に向けたプロジェクト推進、既存メンバーの教育、フォローアップなど社内連携強化にむけ期待通りの役割を果たしている。
2013年早稲田大学社会科学部卒業後、医薬品の研究開発・製造販売を手掛ける塩野義製薬に入社。MR（医薬情報担当者）として宮城県、茨城県にて自社医薬品の普及を通じて地域医療に貢献。
8年にわたりジェネラルMRとして、プライマリー領域（生活習慣病）からスペシャリティ領域（中枢神経領域）に至るまで多様な製品群に携わりながらその専門性を磨いてきた。
特に入社後５年間の宮城県における売上上位実績や新薬立ち上げ活動が認めれられ、2018年以降は茨城県における筑波大学附属病院を中心とした基幹病院専任MRとして選ばれ、営業所の実績回復に繋げる中心的役割を担ってきた。
医療業界はじめ、あらゆる企業や社会が抱える課題に対し、限られた製品軸ではなく無限の可能性のある人材軸から解決に導きたいと考え2021年8月ジーニアスに参画。
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