ケーススタディ

IoTべンチャー 開発プロジェクトマネージャー候補採用プロジェクト

お客様 IoTベンチャー
ポジション・
プロジェクト
機械設計プレイングマネージャー(PM候補)
年収レベル 900万円
期間 4か月

クライアントの課題

クライアントはメディアでも注目を集める急成長を遂げているIoTベンチャーである。
これまで開発業務の多くをアウトソーシングに依存し、少数精鋭の社内エンジニアチームで製品開発を進めてきた。しかし、今後は製品開発機能のを大幅に強化し、市場への商品投入を加速化させる戦略を掲げることになった。
この目標を達成するためには、プロジェクトマネージャーおよび機械・電気・ソフトウェア分野のエンジニアといった中核人材の採用が急務だが、従来型の採用エージェントを活用した母集団形成が進まず、採用活動が停滞している状況だった。

実行プロセス

ジーニアスでは、クライアントの課題解決に向け、対象業界および要素技術の親和性が高い企業を選定し、製品開発力に優れた企業をリストアップ。その上で、戦略的なスカウト活動を展開。その結果、想定ターゲットである大手精密メーカーの機械設計リーダーでベンチャーマインドを持つ候補者と接点を持つことに成功し、初回商談から約4ヶ月で入社承諾を獲得するに至った。

 

結果

採用された候補者はプロジェクトマネージャーとしての豊富な経験と機械設計の実務スキルを兼ね備えた人材だった。その専門性、深い知見、そしてベンチャーマインドを最大限に発揮し、期待を上回る活躍を実現している。クライアントの製品開発体制の強化を牽引し、事業成長の基盤構築に大きく貢献している。

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  • クライアント: IoTベンチャー
  • ポジション・プロジェクト: 機械設計プレイングマネージャー(PM候補)

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