| お客様 | プライム上場大手機械メーカー |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
社外取締役 |
| 年収レベル | 800万円 |
| 期間 | 2ヶ月 |
クライアントは、プライム市場に上場する機械メーカーで、独自の技術力により特定カテゴリにおいてグローバルトップシェアを誇る企業。業績は極めて好調である一方、株価の推移はそれに見合わない水準で推移しており、東証が求める「資本コストや株価を意識した経営の実現」に対する外部からのプレッシャーも強まっていた。
こうした背景から、経営・財務・グローバルの各分野において高い専門性を有し、経営体制の強化に資する人材を、社外取締役として招聘することが喫緊の経営課題となっていた。
弊社では、上場製造業におけるコーポレートガバナンスの実務経験と、経営層としての視座を併せ持つエグゼクティブ層にフォーカスしてサーチを実施。加えて、ジーニアスのコンサルタントが長年構築してきた独自ネットワークを活用し、該当要件に合致する人材を個別にリサーチ・アプローチを実施した。
以前より弊社が継続的に接点を持っていた製造業における社外取締役経験が豊富な公認会計士で、コーポレートガバナンス分野において高い実績を有するエグゼクティブをご紹介。クライアント企業からの高い評価を受け、内定・株主総会での承認を経て正式に就任をした。
現在は月2回程度の経営会議や取締役会に参加し、企業価値向上を目的とした戦略的議論において積極的な貢献を果たしている状況にある。
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