| お客様 | 独立系M&Aアドバイザリーファーム |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
カバレッジバンカー |
| 年収レベル | 1170万円 |
| 期間 | 5か月 |
クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。
コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強化するため営業会社を設立するものの、営業力のあるカバレッジバンカーの採用に課題を抱えていた。
クライアントの課題を解決するべくターゲットとなる企業を大手証券会社5社に絞りリサーチを開始。
候補者に対して、分業制ではない顧客の目線に立った営業活動、PMIまで行うことができる点、エグゼキューション業務にも関わるM＆Aで一貫した業務経験が可能なポジションを提示。大手証券会社では経験しえない短期的に成長可能なキャリアプランを提案した。
ターゲットとする証券会社の若手カバレッジバンカーの採用に成功。大手証券に劣らない待遇面での配慮もあり、スピード入社に成功した。
社内に足りなかったカバレッジバンカーの補完により、案件の受注率は向上、営業会社立ち上げの重要な人材の一人となった。
絞り込み検索
クライアントの課題 クライアントはメディアでも注目を集める急成長を遂げているIoTベンチャーである。 これまで開発業務の多くをアウトソーシングに依存し、少数精鋭の社内エンジニアチームで製品開発を進めてきた。しかし、今後は […]
クライアントの課題 クライアントは東海圏で複数の工場を展開し、地場有力食品メーカーより多数の引き合いを得ている、高収益体制を構築している優良企業。 社長が退任の意向を表明し事業承継ファンドに株式を譲渡することとなったが、 […]
クライアントの課題 クライアントは資本構成の変更に伴い、従来の通販を中心とした事業モデルから、一般流通への参入やEC売上拡大といった積極的な構造変革を進めている健康食品・化粧品会社。 サプライチェーンにおいては、在庫削減 […]
クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]
クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]
クライアントの課題 クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。 コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強 […]
クライアントの課題 クライアントの提供するM＆Aサービスは、ソーシングからPMIまで一貫して手掛けており一人のコンサルタントに求められるスキル水準が非常に高かった。加えて、組織は少数精鋭部隊であり即戦力で活躍できる人材を […]
メールでのお問い合わせ
