ケーススタディ

プライム上場メガベンチャー企業、法務マネージャー採用プロジェクト

お客様	プライム上場メガベンチャー
ポジション・プロジェクト	法務マネージャー
年収レベル	1,150万円
期間	3か月

クライアントの課題

法務部門がほぼ全員プロパー社員で構成されており、今後の事業拡大を見据えて外部からマネジメントも担える法務スペシャリストを招聘、組織強化を企図。同時に、ポジティブ・アクションの一環として「女性管理職比率の向上」を実現できる人材を求めていた。
一方で「事業会社の法務経験」「マネジメント経験」「女性」という条件を満たす人材は母数が限定的であり、採用が難航していた。

実行プロセス

上述の条件以外にも、同社は新規ビジネスの開発や海外展開を進めており「攻めの法務」を担える人材を求めていた。以上を踏まえて、不確実な環境下でも活躍し得る「ベンチャー企業におけるインハウス法務経験」を有する方を優先して候補者を探索、スカウトを行った。

結果

ベンチャー企業のインハウス法務、マネジメント経験有、女性、弁護士の方をご紹介、ご入社に至った。希少性の高い人材につき複数社で選考が進んでいたことから、同社の選考プロセスはスピードを重視。結果が出る前に次の面接日程を仮設定いただき、アトラクトを行った（カジュアル面談からオファー承諾まで19日間でご成約）

担当コンサルタント

後藤大暁

後藤大暁Hiroaki Goto

2016年法政大学社会学部を卒業後、株式会社三菱UFJ銀行に入行。法人営業として中小・中堅から大企業まで幅広い企業を担当、融資を中心とした多角的な経営支援に従事。2022年よりグループのベンチャーキャピタルである三菱UFJキャピタル株式会社へ出向、キャピタリストとして有望なスタートアップの発掘、投資実行、バリューアップを担う。国内外のITおよびDeep Tech企業等、複数社への投資業務を経験した後、2025年に銀行へ帰任。スタートアップ特化の法人営業として、成長企業の支援に注力。デット・エクイティの両面から一貫して法人向けの金融支援に従事。

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