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人材をお探しの企業様
ミドルシニアの“移住転職”という新潮流 50代・60代が地域で即戦力
人材/雇用ニュース
2025/12/25
Z世代ブルーワーカーの離職防止に最も効いたのは「月1回の飲み会」
2025/12/24
JAC リクルートメント、3年連続「D&Iアワード」で最上位に認定
2025/12/23
デンソー人事部長が語る人事部門と生成AIの協働の在り方
2025/12/22
EC業界特化の採用代行サービス「EC採用ドットコム RPOサービス」リリース
2025/12/19
ジーニアス株式会社、サンロッカーズ渋谷とスポンサー契約を締結
ニュース
2025/08/12
ベア３％以上、定昇分含め５％以上の賃上げ要求へ…連合が基本構想
2025/11/03
2026年の春闘に向け、連合は23日、基本給を底上げするベースアップを「3％以上」、定期昇給分を含めて「5％以上」...
女性行員が法人営業で活躍…4期連続最高益の山陰合同銀行
2025/10/31
日本で人口最少地域の島根県、鳥取県を主なマザーマーケットとする山陰合同銀行が、4期連続で最高益を更新している。背景に...
介護離職防げ、東京海上日動が社員に20万円 仕事との両立後押し
2025/10/29
東京海上日動火災保険は介護が必要と認定された親族を持つ社員に、ケアサービスなどの費用として20万円を支給する。早期の...
「100回失敗する覚悟のある人材が必要」塩野義製薬
2025/10/27
塩野義製薬が独自の人的資本経営を本格化させている。製薬業界が転換期を迎え、従来型の製薬モデルだけでは成長が難しい...
都の女性活躍推進条例骨子 労使団体から賛同の声
2025/10/24
東京都は経済界や労働団体との公労使会議を14日に都庁で開き、女性活躍の推進や持続的な賃上げに向けた方策をめぐって...
美食大国いつまで？ 揺らぐ調理師の厚み 現状なら6割減も 担い手確保へ
2025/10/22
美食大国、日本の将来に影が差している。担い手である調理師の免許交付数が2023年度までの10年間で4割減り、一層減る...
Talk to MIKAMI (相談BOX)
Q. 両面型人材紹介会社に在籍しています。飽きたと言ってしまっている人か飽きずに続けられるようにするためにはどのようにすればいいでしょうか。
2025/10/20
両面型人材紹介会社に在籍しています。人材紹介ビジネス未経験の20-30代が中途入社し、3年経って一定の売上があげ...
8月実質賃金、8カ月連続減 パート時給50カ月連続増の1413円
2025/10/17
厚生労働省は8日、8月分の毎月勤労統計調査（速報）を発表し、物価の影響を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前年...
大企業辞めずに「出向起業」、埋もれる技術に光
2025/10/15
所属企業を退職せずに起業する「出向起業」という方法が出現している。アイデアを持つ従業員がベンチャーキャピタル（VC）...
Q.このままマネジメント経験を積むために組織を拡大したほうが良いキャリアになるのか、それともプレイヤーとして1億を目指す方が良いのか迷っています。
2025/10/13
初めてまして、30歳の男です。 新卒で人材紹介会社に入りRAを3年半、両面を半年やった後、27歳で独立しました...
Q.エグゼクティブサーチとなると、クライアント企業側の業務経験をしっかり積んでおくべきと考えており、中でも特定の業界知見（IT、ファンド投資先など）を高めるべきと思っておりますが、いかがでしょうか？
ミドルレイヤー（年収600-1300万円程度）に強い両面型の人材紹介会社の者です。まだまだ駆け出しのため、しばらくは...
補正予算で処遇改善を 福祉懇談会で要請〈全社協〉
2025/10/30
全国社会福祉協議会は15日、灘尾ホール（東京都千代田区）で福祉懇談会を開催した。全国の社会福祉法人や社協の関係者、...
後継者計画、指名委で 企業調査で初の7割超え
2025/10/28
主に社外取締役で構成する指名委員会でサクセッションプラン（後継者計画）を議論する日本の上場企業が増えている。指名...
Q. 2年前に未経験から両面型の人材紹介業に転職したものです。社内的には3-4年で6000万の売上を立てることがスタートラインといった温度感なのですが、このスピード、金額は一般的なものなのでしょうか？
2年前に未経験から両面型の人材紹介業に転職したものです。社内的には3-4年で6000万の売上を立てることがスター...
「心理的安全性の促進は“ヌルい職場”を目指すものではない」
2025/10/23
2020年に人事制度を刷新、翌2021年からビジョン実現の土台となる風土醸成を目的に「心理的安全性の高い職場づくり」...
万博スタッフ、引く手あまた 人手不足のホテル・バスが熱視線
2025/10/21
大阪・関西万博で働くスタッフを今月13日の閉幕後に採用しようとする動きが本格化してきた。 人手不足が深刻なホ...
三菱UFJ銀、55歳の「給与一斉引き下げ」廃止へ…定年も65歳に延長
三菱UFJ銀行は2027年度から、55歳を機に一斉に給与を引き下げる制度を廃止し、定年を60歳から65歳に延長する。...
日本旅行、外国人材紹介に本格参入 観光など人手不足業種に
2025/10/16
日本旅行は外国人材の紹介事業に本格参入する。このほど在留資格「特定技能」を取得した外国人を紹介できる認可を国から取得...
「二軸評価」でワークエンゲージメントが上昇 丸井グループ
2025/10/14
人的資本経営の先進事例として、よく名前が挙がる企業の一つが丸井グループだ。社員の主体性・自律性を促す「手挙げの文化」...
自衛官の再就職先を開拓 「早い定年」の不利解消へ
「航空自衛隊は3日、都内で開催した危機管理産業展で、民間企業を対象に退職自衛官を中途採用人材として売り込んだ。自衛隊...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
