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人材をお探しの企業様
コニカミノルタ、「社内副業」開始の狙い 月20時間で「10万円」
人材/雇用ニュース
2026/11/06
『CEO』導入企業が過去最多 5年間で1.6倍に増加
2026/11/05
企業が求める人材像、「コミュニケーション能力が高い」が30.6％でトップ
2026/11/04
日本の働き手、管理職に「魅力を感じる」はわずか8%
2026/11/03
古河電工が「全員を均等に育てる」人事から転換した狙い
2026/11/02
ジーニアス株式会社、サンロッカーズ渋谷とスポンサー契約を締結
ニュース
2025/08/12
生成AIがキャリア入社者の立ち上がりを支援し、即戦力化
2026/04/27
ビズリーチは、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」の提供...
残業めぐり労基署の指導見直し提言へ 自民、政府に 月45時間超も
2026/04/23
高市早苗首相が掲げる「労働時間規制の緩和の検討」をめぐり、自民党が政府に対し、労働基準監督署の指導の運用を見直すよう...
2月の実質賃金2カ月連続プラス 1.9％増、賃上げ波及
2026/04/21
厚生労働省が8日公表した2月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を考慮した1人当たりの実質賃...
2026年3月度 フリーランスエンジニア月額平均単価78.0万円
2026/04/17
エン（東京都新宿区）は、2026年3月のフリーランスエンジニアの報酬相場に関する調査を実施した。調査結果では3月度...
第3の賃上げ「社員食堂」回帰へ 制度改正でお得に、一般開放も
2026/04/15
「第3の賃上げ」といわれる企業の福利厚生の拡充。都心では1千円超えランチも当たり前となる外食価格高騰のなか、社員食堂...
「看護職として働き続けたい」約6割に低下、職責に見合った賃金を重視
2026/04/10
日本看護協会（会員数73万人）は、「2025年看護職員実態調査」を実施した。本調査は、病院・地域・行政・教育機関など...
就労促進へ在職老齢年金テコに
2026/04/08
働きながら年金をもらう人に適用される在職老齢年金制度が4月から変わる。今は賃金と年金の合計額が月51万円を超えると...
MUFGが65歳に定年延長、55歳で給与下げる制度も廃止…若手は大幅な賃上げ
2026/04/06
三菱UFJフィナンシャル・グループが25日、傘下の銀行や信託銀行、証券会社で2027年度から、定年を60歳から65歳...
AI時代に企業が育てるべきなのは「差を見て判断できる人」
2026/04/02
「組織行動科学®」を提供するリクエスト（東京都新宿区）は、AI時代に企業が育てるべき人材像について整理したレポートを...
人事労務関連規程改定業務を最短1日へ短縮
2026/03/31
社内規程サービスや社労士向けサービスを提供するKiteRa（キテラ・東京都港区）は、SCSKグループのSCSKニアシ...
正社員の4割以上が「静かな退職」マイナビ調査
2026/04/24
マイナビは、20～59歳の正社員男女と企業の中途採用担当者を対象に実施した「正社員の静かな退職※1に関する調査202...
権限委譲が生んだ「分断」の打開策、大激論して決めたこと
2026/04/22
事業の拡大につれて権限委譲を進めたはずが、各部署が「マネージャーの城」と化し、組織風土が崩壊する――。企業はどうすれ...
2025年度の「人手不足」倒産 人件費高騰などで過去最多の442件
2026/04/20
2025年度（4-3月）の「人手不足」倒産が、442件（前年度比43.0％増）と過去最多を記録した。 賃上げが...
三井化学が10年の試行錯誤から見出したキータレントマネジメント
2026/04/16
世界15カ国・地域に拠点を擁し海外売上高比率が50％を超える三井化学では、2016年からグローバルリーダー人材育成を...
退職する新入社員続出 初日に代行依頼殺到 「自分には向いてない」
2026/04/14
新年度を迎え、入社早々退職する新入社員が続出しています。辞めるなら早いうちにと決断する新入社員がいる一方で、その後の...
男女雇用機会均等法施行40年・女性活躍推進法改正30～40代働く女性、41%が転職を視野
2026/04/09
人材サービス企業株式会社Waris(:東京都港sは、2026年4月1日に、「男女雇用機会均等法」が施行40年を迎える...
リクルートで伝統的に実践され続ける「芯の通った若手育成方法」
2026/04/07
2025年11月、2026年3月期の連結最終利益が3期連続で過去最高となる見通しを発表したリクルートホールディングス...
「年収半減」がミドル転職のリアル 地位とカネへのこだわりを手放せ
2026/04/03
“65”歳定年時代の現在、ミドル～シニアの働きがいをいかに取り戻すかは、現場マネジャーに共通する課題だろう。人材育成...
「心理的安全性の高い職場」サッポロビール「人財」マネジメント戦略
2026/04/01
2020年に人事制度を刷新、翌2021年からビジョン実現の土台となる風土醸成を目的に「心理的安全性の高い職場づくり」...
中小企業は「賃上げ疲れ」…中東緊迫化でインフレに拍車
2026/03/30
中小企業の2026年春闘はこれから交渉が本格化する。大手企業で実現した高水準の賃上げの流れを波及させることが課題にな...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
