| お客様 | 不動産会社 |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
不動産開発推進者 |
| 年収レベル | 800万 |
| 期間 | 2か月 |
総合不動産業を展開するクライアントは不動産金融事業への参入を決定した。数年後にはリートの上場を見据えAUM（運用資産残高）を積み上げるべく、リートに組み入れる物件のパイプラインを構築する必要があった。外部からの取得のみでは事業計画からビハインドとなるため、自社でも物件開発を行う事となり、事業推進を担う建築方面に強い一級建築士を求めていた。
居住物件をテーマにしたファンドであったため、候補者の条件をゼネコンもしくは設計事務所におけるマンション設計監理経験者に絞った。不動産金融と接点が少ない業界の為、候補者に事業モデルを理解して頂くのに時間がかかるケースもあったが、それらの企業群からデベロッパーへのキャリアアップを目指す人材は一定数おり、かつ大手不動産会社の新規事業に参画できる点にも訴求しプロジェクトを進めた。結果、二か月という短期間で候補者の採用決定を実現。
最終的には、設計事務所で豊富な賃貸マンションの設計監理経験を積んだ一級建築士の採用に成功した。数年後の上場に向けて物件開発に尽力している。また、新規事業だけでなく、既存のプロジェクトにも参加しており、現在も引き続き、大きな戦力として事業拡大に貢献している。
2014年大阪府立大学経済学部卒業後、技術職の人材紹介に特化したヒューマンタッチに入社。建設部門にてゼネコンやハウスメーカーを中心に、設計・施工管理など技術職の人材紹介に従事し、住宅領域のチームマネージャーを経て、ハイクラス紹介部門の立ち上げに参画。
同部門では、デベロッパーや不動産ファンド、運用会社、ベンチャー、再生可能エネルギーを担当し、不動産開発やアセットマネジメントのみならず、専門性の高いバックオフィス職種の紹介にも取り組む。新規事業に関するタスクフォース的な採用や、マネジメントポジションの紹介実績も多く有する。
労働人口減少など業界が直面する課題の解決や、テクノロジーの進化による産業の変革と発展に組織・人材面で携わりたいと考え、2021年2月ジーニアスに参画。
リクルートダイレクトスカウト “ヘッドハンターランキング 2022“「建築・不動産賞 3位」
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