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一部上場機械メーカー 人事制度改定プロジェクト
クライアントの課題 クライアントは老舗の機械メーカーであり、年功序列の賃金体系を運用してきた企業である。 これまでは定年を迎える従業員が毎年10名程度であり、定年後雇用や処遇条件は個別対応していた。 しかしながら2年後よ […]
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ハローワークで採用、低迷 昨年、求人9割マッチングせず
2025/05/30
人材/雇用ニュース
2025年1-5月の「早期・希望退職」募集人数は8,711人で前年2倍に急増
2025/05/29
改正下請法が成立、価格転嫁促進 従業員数も基準に、名称変更
2025/05/28
兵庫県職員の自己都合退職、100人超 文書問題で「風当たりきつく」?
2025/05/27