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管理職の「罰ゲーム化」を解決するにはどうすればいいのか？
人材/雇用ニュース
2026/02/10
労働力人口、初の7千万人突破 25年平均、失業率は横ばい
2026/02/09
みらいワークス、鳥取銀行と正社員・副業人材採用支援で連携
2026/02/06
「人が集まる企業」が排する「日本的雇用の悪しき慣習」
2026/02/05
YOUTRUST、AIが潜在転職者をスカウト SNS内で若手発掘
2026/02/04
ジーニアス株式会社、サンロッカーズ渋谷とスポンサー契約を締結
ニュース
2025/08/12
ジーニアス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：三上俊輔）は、B.LEAGUE所属プロバスケットボールチーム「...
総務省は30日、働く意思や能力を示す「労働力人口」が2025年平均で7004万人だったと発表した。比較可能な195...
正社員の人手不足を感じる企業は51.6％となり、4年連続で半数超を記録した――帝国データバンクが2025年10月に行...
2025年の早期・希望退職1万3175人、2年連続で1万人超、黒字リストラ定着
2026/02/03
2025年に「早期・希望退職募集」が判明した上場企業は43社（前年57社）で、社数は約2割（前年比24.5％減）減少...
業績達成で年収1000万円超へ カプコン・辻本春弘社長
2026/01/30
ゲーム業界ではゲーム機の性能向上などを背景に開発期間の長期化や費用高騰が続く。カプコンは毎年100人以上の採用を続...
スタートアップの経営人材不足を解消「CxO-Pass」、登録者1000名超
2026/01/28
StartPass（東京都新宿区）とアクシスコンサルティング（東京都千代田区）が共同で提供する、スタートアップとCx...
日本企業が断ち切るべき「マネジメントの悪しき慣習」とは？
2026/01/26
人材の多様化が進むにつれて、多くの日本企業でマネジメントの難易度が上がっている。「管理職は罰ゲーム」という声も散見さ...
年間休日150日×月給30万円以上の新制度を2026年1月から導入
2026/01/22
Mostfun（横浜市港北区）は、「従業員満足度日本一」をミッションとして掲げ、一人ひとりの自己実現と従業員満足度の...
老害の弊を説きながら出家後も京セラ取締役を続けた稲盛和夫の真意
2026/01/20
稲盛氏は、強大な影響力を持ちながらも「引き際」を見誤ることを何より恐れ、通例より若くして経営の第一線から退いた。老害...
みずほフィナンシャルグループ、キャリア採用で「Zキャリア AI面接官」を導入
2026/01/16
東証グロース上場のROXX（東京都新宿区）が提供する用支援サービス『Zキャリア AI面接官』が、みずほフィナンシャ...
日本経営の「人事評価ナビゲーター」がアワードを受賞
2026/01/14
日本経営（大阪府豊中市）が提供するクラウド型人事評価プラットフォーム「人事評価ナビゲーター」は、デジタル化の窓口（運...
優れた人材の確保、活用がますます企業の競争力を左右する時代になってきた。それに伴い、人事領域をつかさどる人間が経営に...
みらいワークス（東京都港区）は、鳥取銀行と人材支援を通じた地域経済の活性化を目的に、業務提携契約を締結した。当社は今...
キャリアSNSを運営するYOUTRUST（ユートラスト、東京・渋谷）は2月にも、人工知能（AI）が転職の潜在的な候...
「半端な兼務でプロは育たない」MRを半年でデジタル人材に
2026/02/02
武田薬品工業のジャパン ファーマ ビジネス ユニット（JPBU）が、2022年にデジタル機能の内製化を本格化した...
サントリーHD、賞与制度の業績評価指標にサステナビリティ項目
2026/01/29
サントリーホールディングスとサントリー食品インターナショナルは、2026年より賞与制度の業績評価指標においてサステナ...
20代の転職、「不満があっても現状維持」が3割超
2026/01/27
ディーエムソリューションズ（東証スタンダード上場）が運営する転職支援サービス「ワークポップ」では、転職を考えたこと...
若手社員の自律的なリスク管理能力を強化「トラブルを防ぐ先回り行動研修」
2026/01/23
東証グロース上場の人材育成事業会社・リスキル（東京都新宿区）は、業務上のトラブルを未然に防ぐための「トラブルを防ぐ...
冬のボーナス最高更新、2年連続 主要企業、平均95万7千円超
2026/01/21
厚生労働省は9日、民間主要企業の2025年末のボーナス平均妥結額が95万7184円（前年比7.37％増、平均年齢39...
野村HD、6割程度だった定年後の給与水準を現役並みに
2026/01/19
野村ホールディングス（HD）は、2026年4月をめどに、定年後に再雇用した社員が現役時代と同じ給与水準で働けるよ...
2026年改正労働基準法に完全対応40年ぶりの大改正をLegal AI で先取り
2026/01/15
Legal AI（東京都文京区）は、2026年以降に見込まれる約40年ぶりの抜本的な「改正労働基準法」に対応した新サ...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
