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人材/雇用ニュース
年間休日150日×月給30万円以上の新制度を2026年1月から導入
2026/01/22
Mostfun（横浜市港北区）は、「従業員満足度日本一」をミッションとして掲げ、一人ひとりの自己実現と従業員満足度の...
老害の弊を説きながら出家後も京セラ取締役を続けた稲盛和夫の真意
2026/01/20
稲盛氏は、強大な影響力を持ちながらも「引き際」を見誤ることを何より恐れ、通例より若くして経営の第一線から退いた。老害...
みずほフィナンシャルグループ、キャリア採用で「Zキャリア AI面接官」を導入
2026/01/16
東証グロース上場のROXX（東京都新宿区）が提供する用支援サービス『Zキャリア AI面接官』が、みずほフィナンシャ...
日本経営の「人事評価ナビゲーター」がアワードを受賞
2026/01/14
日本経営（大阪府豊中市）が提供するクラウド型人事評価プラットフォーム「人事評価ナビゲーター」は、デジタル化の窓口（運...
マネックスグループ松本大会長が語る人的資本投資と企業統治の本質
2026/01/12
2023年から有価証券報告書で人的資本の開示が義務化され、女性管理職比率などの公表が必須に。2026年度からは人材戦...
介護報酬2-03％引き上げへ、「処遇改善」で26年度に前倒し改定
2026/01/08
政府は、介護保険サービスを行う事業者に支払う「介護報酬」を2・03％、障害者向けのサービスを行う事業者への「障害福祉...
旅行業を進化、JTBが挑む「新交流時代」の人事改革
2026/01/06
インバウンド需要の拡大と中身の変化、海外ビジネスツーリズムの急進など、JTBを取り巻く環境は転機を迎えている。それら...
ミドルシニアの“移住転職”という新潮流 50代・60代が地域で即戦力
2025/12/25
カヤック（東証グロース）が運営する、地域とつながるプラットフォーム「スマウト」は、JOINS（長野県北安曇郡白馬村...
JAC リクルートメント、3年連続「D&Iアワード」で最上位に認定
2025/12/23
世界11ヵ国で人材紹介事業を展開する業界大手のジェイエイシーリクルートメントは、2025年12月12日、JobRa...
EC業界特化の採用代行サービス「EC採用ドットコム RPOサービス」リリース
2025/12/19
ECソリューション事業を手がけるワンプルーフ（東京都新宿区）は2025年12月8日、EC業界に特化した採用代行（RP...
若手社員の自律的なリスク管理能力を強化「トラブルを防ぐ先回り行動研修」
2026/01/23
東証グロース上場の人材育成事業会社・リスキル（東京都新宿区）は、業務上のトラブルを未然に防ぐための「トラブルを防ぐ...
冬のボーナス最高更新、2年連続 主要企業、平均95万7千円超
2026/01/21
厚生労働省は9日、民間主要企業の2025年末のボーナス平均妥結額が95万7184円（前年比7.37％増、平均年齢39...
野村HD、6割程度だった定年後の給与水準を現役並みに
2026/01/19
野村ホールディングス（HD）は、2026年4月をめどに、定年後に再雇用した社員が現役時代と同じ給与水準で働けるよ...
2026年改正労働基準法に完全対応40年ぶりの大改正をLegal AI で先取り
2026/01/15
Legal AI（東京都文京区）は、2026年以降に見込まれる約40年ぶりの抜本的な「改正労働基準法」に対応した新サ...
「静かな退職」「解雇」そして「崩壊」――まん延する“静かなトレンド”の正体
2026/01/13
退職はしないものの、必要最小限の業務のみをこなす「静かな退職」（Quiet quitting）という言葉が2020年...
建設業界で女性比率26％を実現、橋本組「えるぼし認定」最上位を取得
2026/01/09
橋本組（静岡県焼津市）は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」において、最上位となる認定段階3を取得した。 「...
危機感からハレーション覚悟で敢行、塩野義製薬の抜本的な人事改革
2026/01/07
「製薬だけで持続的な成長は望めない」。そんな危機感を背景に、薬にとどまらないさまざまなヘルスケアサービスの提供を目指...
社員とともに進めた人に寄り添う改革が評価 埼玉PX大賞奨励賞
2025/12/26
自動車部品の精密加工を行う松本興産（埼玉県秩父郡小鹿野町）は、埼玉県の中小企業の中から選ばれる「第2回 埼玉PX大賞...
Z世代ブルーワーカーの離職防止に最も効いたのは「月1回の飲み会」
2025/12/24
人的資本経営だけでは説明できない、リアル交流がつくる心理的安全性とウェルビーイング。忘年会は若手定着の鍵を握る「関...
デンソー人事部長が語る人事部門と生成AIの協働の在り方
2025/12/22
デンソーの人事部が掲げるビジョン「PROGRESS」。自動車業界が大きな変革期にある中、社員と組織の在り方を再定義し...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
