クライアントの課題 クライアントは、高い技術力を持つBtoB製造業企業。事業拡大に伴い、業務改革（BPR）からERP導入までを推進できるDXリーダーの採用が急務となっていた。しかし、DX人材の獲得競争は激しく、厳格な選考 […]

クライアントの課題 クライアントは、大型構造物を製造するメーカー。事業再編を見据え、溶接技術の内製化と技能承継を担う人材の採用が急務となっていた。求められたのは、高度な溶接技術に加え、品質管理や若手育成、現場マネジメント […]

クライアントの課題 クライアントは、ITサービスを展開する成長企業。管理部門の体制強化に伴い、契約審査や法律相談、ガバナンス整備まで幅広く担える専任の法務責任者を求めていた。しかし、即戦力となる法務人材は採用競争が激しく […]

クライアントの課題 クライアントは、先端半導体技術の実用化を目指すテクノロジー企業。新工場の立ち上げに向け、研究開発で培った技術を量産へ移行できるプロセス開発・製造技術者の採用が急務となっていた。しかし、対象技術の経験者 […]

クライアントの課題 新規開発プロセスの実証プラント立ち上げという技術的難易度の高さに加え、就業地が東北地方であることから、大手エージェントや自社スカウトを1年間継続しても充足できずにいた。事業計画の根幹を揺るがす「人不在 […]

クライアントの課題 創業以来、技術の内製にこだわり成長を遂げてきたクライアント企業は、マネジメントラインのエンジニア育成力に課題を感じていた。職人気質で組織作りや育成に興味が少ない管理職が多かった。そこで、大手SIerか […]

クライアントの課題 スタートアップは素材系メーカーの生産技術者・R&D担当で共同創業。生産技術出身のCEOが技術開発責任者を兼務しているが、海外でのBizdevも兼務しており国内の開発責任者を任せられる人材を求 […]

クライアントの課題 クライアントは電子デバイス・食品工場向けにAI搭載の高性能産業機器を提供し、同機器がからむラインのインテグレーション提案でも高評価を得ている。ただし提案には高度な専門知識が必要で、対応できるのは創業社 […]

クライアントの課題 クライアントは某大手企業の新規事業としてサブスクリプション型のITソリューションをエンタープライズ企業向けに販売。エンタープライズ企業向け高額商材のため、セールスの難易度が高く、営業素養がきわめて高く […]

クライアントの課題 クライアント企業は某WEBサービスのプラットフォーマーであり、関連するリアル施設を運営する事業への参入を検討していた。その施設の運営責任者としてノウハウを持った人材を招聘し、事業開発を推進するニーズが […]

クライアントの課題 クライアント企業は人材紹介をコアにしたHRサービス企業でハイクラス領域に特化し、高収益且つ高成長を実現。人材紹介とシナジーのあるスキルシェア事業を新事業として展開するも成長が市場平均に比較して遅れてお […]

クライアントの課題 半導体業界隆盛の中、クライアントは高い技術力で市場で独走状態にあり、高い収益力と成長を実現していた。専任の法務部員は過去数年で揃えていたが、同社の成長に合わせて組織の青写真を描き、組織を率いていくこと […]

クライアントの課題 創業30年を数える産業装置メーカーであるクライアントは創業者から40代の若社長に代替わりを完了させていた。一方で、技術系の実務トップは定年退職する部長の後任がおらず、技術力・マネジメント力を備えた即戦 […]

クライアントの課題 クライアントは国内主要大手企業4社が合併した企業で、建機を始め物流システムを提供する総合物流機器メーカー。 国内4社と海外地域も30拠点を保持しており、これまでの統合の過程からシステムがばらばらの状態 […]

クライアントの課題 クライアントは通常時、海外売上８割に上る大手プラントエンジニアリング企業。 足元のFIT（再エネ特措法）制度終了に伴う駆け込み需要で国内の再生可能エネルギープロジェクトを多く受注した。 海外での受注し […]