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人材/雇用ニュース
給与増へ官民比較見直しを提言 国家公務員のなり手不足解消へ
2025/04/02
国家公務員のなり手不足解消に向け、人事院の「人事行政諮問会議」（座長・森田朗東大名誉教授）が24日、提言を発表した。...
就活の「オワハラ」防止を要請 政府、経団連などの経済団体に
2025/03/31
政府は21日、来年に就職活動が本格化する現在の大学2年生の採用を巡り、内定を出した学生に他の企業で就活をしないように...
介護などエッセンシャルワーカーに特定最低賃金を検討へ
2025/03/27
自民・公明両党の幹部は、介護職員などエッセンシャルワーカーの賃上げに向けて、特定の産業に適用される「特定最低賃金」の...
塩野義製薬6.4%賃上げ、社員平均年収1000万円超に
2025/03/25
塩野義製薬は4月から基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給を含めて6.4%賃上げする方針だ。労働組合...
「中小企業の賃上げ疲れが顕著」価格転嫁進まず継続困難
2025/03/21
2025年春闘は大手企業で高水準の賃上げ回答が相次いでいるが、中小企業への波及が景気の押し上げのカギとなる。ただ、大...
従業員「退職」で倒産、2024年は87件 過去最多を大幅更新
2025/03/19
人手不足が深刻となるなかで、従業員を自社につなぎとめることができずに経営破たんするケースが急増している。2024年に...
医療従事者の8割近くが“離職”検討「賃金に不満」 自治労調査
2025/03/17
「77％が離職を検討している」――。 全日本自治団体労働組合（自治労）は加盟する都道府県立病院など全国の公立・公...
武田薬品で希望退職680人、グローバル最適化や構造改革に伴い国内募集
2025/03/13
武田薬品工業は3日、国内の従業員を対象に希望退職者の募集を行った結果、2月28日付で計約680人が退職したと発表した...
シニア社員の賃金引き上げ 4月、労働意欲を向上 富士電機
2025/03/11
重電大手の富士電機は28日、60歳以上の一般社員の賃金水準を引き上げる方針を固めた。 4月に報酬制度を改定する。選...
オリエンタルランド、6％賃上げ
2025/03/07
東京ディズニーリゾートを運営するオリエンタルランドは25日、従業員の賃金を4月1日から平均約6％引き上げると発表した...
リクルート、スキマバイト参入を中止
2025/04/03
リクルートは24日、2024年秋に開始予定としていたスポットワークサービス「タウンワークスキマ(仮称)」について開発...
帝国ホテル6%賃上げ、3年連続ベア 東横インは7%
2025/04/01
帝国ホテルは21日、2025年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）で賃金を平均約...
パソナセーフティネット、就活ハラスメント対策支援を開始
2025/03/28
パソナセーフティネットは、企業・自治体等を対象に『就活ハラスメント対策支援サービス』を2025年3月17日より開始...
長居が増える社外取 10年以上「1割」迫る
2025/03/26
上場企業で社外の人物が務める取締役の長期在任が増えている。在任10年以上の社外取は2024年、主要企業で約700人と...
特定技能の訪問介護、4月解禁 厚労省が人材確保で
2025/03/24
厚生労働省は外国人人材による訪問介護サービスについて、4月から今は認めていない在留資格「特定技能」の人や技能実習生も...
春の総合職応募、11.6％減 秋試験への分散で過去最少―国家公務員
2025/03/20
人事院は10日、2025年度春の国家公務員採用試験で、中央省庁の幹部候補となる総合職（大学院修了・大卒程度）の申し込...
富士通、「新卒一括採用」廃止へ 通年採用に統一、人数計画も設けず
2025/03/18
富士通は7日、2026年度の新卒採用から、年度ごとに卒業予定の学生を一斉に採用する「新卒一括採用」のしくみをやめる...
若手が辞めてしまう 「やりがい搾取」にならない介護職場は
2025/03/14
長年の課題だった介護職の離職率は改善していますが、若手の離職は雇う側にとっても雇われる側にとっても痛手です。社会福祉...
女性IT人材、半数以上が「管理職を希望せず」 理由は？
2025/03/12
IT職の女性のうち、半数以上が管理職になることを望んでいない──そんな結果が、パーソルホールディングスが実施した...
採用、社員の人脈総動員
2025/03/10
「未来の仲間のリストアップに力を貸してほしい」 1月中旬、クラウド会計ソフトのマネーフォワードで採用を担当する川口...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
