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人材/雇用ニュース
残業代ゼロ法案、来春に施行へ
2015/03/09
厚生労働省の労働政策審議会は13日、長時間働いても残業代などが払われない新しい働き方を創設する報告書をまとめた。労働...
政府、ベア目標を１％へ－春闘－
2015/03/06
政府が景気回復の起点として重視する今年の春闘に関し、ベアや手当を含たベースで１％の賃上げ実現を目安としていることがわ...
パナソニック、一般社員も年功序列を廃止
2015/03/05
パナソニックは9日、担当する仕事の大きさや役割を給与により多く反映させる制度を2016年4月から一般社員にも適用する...
ドンキホーテ安田会長が代表取締役を退任
2015/02/24
ドンキホーテホールディングス（HD）は５日、創業者である安田隆夫会長が６月30日付けで代表取締役を退任すると発表した...
有休の取得時期指定を義務化へ
2015/02/19
政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、従業員に取得時期を指定することを...
公認会計士の合格者数が採用枠に届かない！
2015/02/17
公認会計士が足りなくなっている。上場企業の決算をチェックする会計士の作業は会計ルールが複雑になって増えているのに、会...
トヨタ自動車に「工長」「組長」が復活
2015/02/12
トヨタ自動車の上田達郎常務役員（労務担当）は27日、東京都内で講演し、工場で働く従業員の賃金体系を大幅に見直す方針を...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
2015/02/09
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
人材会社がリストラを請け負う時代へ
2015/02/04
上司など会社側は退職勧奨につながる言葉を一切口にしない。代わりに人材会社が間に入ります」。どういうことか。 「まず...
「すき家」ワンオペ解消で人員確保にメド
2015/02/02
ゼンショーホールディングス（HD）は23日、過重労働問題を受けて、現在半数近くの店舗で休止している傘下の牛丼チェーン...
地方に“やりがい重視”の転職が増加傾向
2015/03/10
都市部の人が地方に移って働く動きが広がっている。国の「地方創生」が追い風となり、収入よりもやりがいを重視する人が増え...
パソナグループ、シニア層を地方自治体や企業に紹介
パソナグループは首都圏の企業を退職するシニア層を、地方活性化を担う人材として地方自治体や企業に紹介する。２～３年など...
厚労省が職員の残業削減を本格推進へ
1月27日、厚生労働省の職員は原則として毎日午後8時までに退庁、やむを得ない場合でも同10時までには退庁するという方...
CEO報酬、日米の差は金額と基本報酬の比率
2015/02/25
米国コンサルティング会社、タワーズワトソンがまとめているCEO報酬の国際比較が興味深い。最新の集計によると、売上高１...
給与総額が17年ぶりの伸び率――厚労省調査
2015/02/23
厚生労働省が４日発表した平成26年の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、基本給や残業代、賞与な...
伊藤忠商事、朝型勤務に朝食を無料提供
2015/02/18
深夜残業を減らして朝型勤務を推奨し、仕事の能率アップを図ろうとする企業の動きが拡大してきた。「朝の方が集中できる」と...
「試験を受けさせず、ノルマ未達は減給」ブラックバイトが横行
2015/02/16
中京大学国際教養学部の大内裕和教授（47）＝教育学＝が、学生アルバイトに“異変”を感じるようになったのは、７年ほど前...
日本電産・永守社長「リストラする企業の方がブラックだ」
2015/02/10
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。...
不景気動向
オンキヨー（ONKYO）が初の希望退職者募集 中高年対象に全社員の15％100人
2015/02/05
中堅家電メーカーのオンキヨーは26日、ことし３月に希望退職者を100人募集すると発表した。全従業員の15％にあたる規...
ノバルティスファーマ業務停止処分はどこまで業界を浄化する？
2015/02/03
製薬会社ノバルティスファーマ（東京都港区）が３０００例以上の薬の副作用情報を国に報告していなかった問題で、医薬品医療...
Talk Geniusとは-
ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
