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人材をお探しの企業様
「育成就労」法案、衆院審議入り 外国人材の長期滞在促す
人材/雇用ニュース
2024/04/26
新卒採用「増やす」37% 25年度、主要118社
2024/04/25
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
2024/04/24
社長の平均年齢は60.5歳 33年連続の上昇、高齢化止まらず
2024/04/23
横浜銀、「変革人材」の応募枠 PR動画で通過→最終面接
2024/04/22
ヘッドハンティングの現場から~ 経歴詐称の3つのカテゴリー – リファレンスチェックの重要性について
ヘッドハンティングコラム
2018/10/29
その他
バイラルメディア、日米で人気過熱 一過性か革命か
2014/09/10
インターネットや交流サイト(SNS)で「バイラルメディア」「バイラル系」という言葉が目立つようになった。バイラル(v...
不当解雇、年収1~2年分の金銭補償で解決を――政府が検討着手
2014/09/09
政府は裁判で認められた不当な解雇を金銭補償で解決する制度の検討に入る。 解雇された労働者が職場に戻る代わりに年収の1...
不景気動向
Gunosyの2期目の決算が公開!売上3億に対して当期純損失13億円の衝撃
2014/09/08
2014/08/29付の官報にニュースキュレーションアプリGunosy(グノシー)の2期目の決算公告が開示され、株式...
代々木ゼミ、400人規模で希望退職募集
2014/09/05
大手予備校の代々木ゼミナール(学校法人・高宮学園)が、17都道府県で展開する29の校舎のうち7割にあたる約20校舎を...
川本産業、希望退職で社員1割減
2014/09/04
衛生材料大手の川本産業は20日、早期希望退職の募集に61人が応募したと発表した。円安による原材料価格上昇など経営環境...
植物工場、国内電機メーカーが本腰、半導体工場の再利用も
2014/09/02
光や温度を人工的に制御した環境で農作物を育てる「植物工場」。その事業化の動きが相次いでいる。これまでは農業とは縁が遠...
鉄道車両、国内市場が縮小――メーカーの活路、海外に
2014/09/01
車両のリストラが始まりましたよ――。鉄道関連メーカーの幹部が取材中に、浮かぬ顔でこう話した。続きを聞くと、鉄道事業者...
女性のキャリア形成の検討時期は「28歳」
2014/08/28
結婚・出産後も働き続ける女性が少しずつ増えてきたとはいえ、仕事と家庭の両立は依然、大きな課題だ。一方、女性の採用比率...
中小企業の64%が賃上げ――経済産業省調べ
2014/08/26
経済産業省は15日、全国の中小企業を対象にした賃上げ調査の結果を発表した。2014年度は64.5%がベースアップ(ベ...
女性管理職は気遣いに自信あり、統率力に自信なし
2014/08/25
女性管理職は気遣いやコミュニケーションには自信がある一方、指導力や管理統率力には自信がない――。政府が女性管理職を増...
エステの高野友梨社長、公益通報者を詰問
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営している「不二ビューティ」(本社・東京都渋谷区)が給料から違...
中小企業の人手不足倒産が増加傾向
人手不足が原因で倒産する中小企業が増え始めた。人件費の高騰が負担となっているほか、働き手を確保できずに経営が行き詰ま...
リクルーター、採用難で復活、――就活後ずれ、過熱必至
企業が「リクルーター」の活用に動き始めた。若手社員を出身大学に送り、後輩の学生に会社や仕事をアピールする取り組みだ。...
理研、組織再編―ドクター受難の夏
理化学研究所は27日、STAP細胞論文を巡る問題で、研 究不正の再発防止を目的とする組織改革案を発表した。小保方晴...
転職を検討する20代男性は51%
2014/09/03
20代男性の半数以上が転職を検討していることが、日本経済新聞社とNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューショ...
人材業界トピックス
リブセンス失速に感じたこと、集客コストと成功報酬モデルの罠
リブセンス失速、大幅下方修正 少し前の話だが、海外出張から戻ったらリブセンスが四半期開示を行っており、予想以上の失速が...
伊藤忠、富士フイルムなど労働時間規制緩和へ
2014/08/29
伊藤忠商事や富士フイルムなど主要企業が、働いた時間ではなく成果に応じて賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」...
アメーバ、スマホアプリで、サイバーエージェント、主要サービス年内に、事業人員を半減し再編
サイバーエージェントは主力の交流サイト「Ameba(アメーバ)」で展開している各種サービスをスマートフォン(スマホ)...
女性管理職に数値目標、「賛成」61%―働く女性にとって励み
「ニーマルサンマル」と今年よく聞く。政府が定める女性登用目標「2020年までに指導的立場に就く女性比率を30%に」の...
ヤマト運輸、女性配送員を5割増の2万人体制へ
2014/08/22
ヤマト運輸は配送の効率化に向け、女性配送員を今後3年で5割増やし2万人体制にする。3~4人がチームを編成し荷物を届け...
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