ヘッドハンティング事例

ポジション:部長・課長

クライアントの課題 法務部は現状少人数で運営しており、定年付近の管理職とミドル層で構成されていた。管理職の定年退職を見据え、外部から法務部長候補の採用を検討していた。法務全般を担うが臨床法務のウエイトは大きく、訴訟・紛争 […]

  • クライアント: 新興不動産ファンド
  • ポジション・プロジェクト: アセットマネジメント

クライアントの課題 不動産開発とファンド事業を中心に成長してきた新興不動産ファンド。 アセットタイプの多様化、私募リート事業立ち上げ、複数ファンドの立ち上げ等、不動産ファンド事業の拡大を計画しており、ファンドレイズから投 […]

クライアントの課題 クライアントは新興のクライメートテック企業。資金の調達は順調な半面、組織がほぼ技術者で構成されており、社長が一人で営業活動を行っている状況であった。今後、事業拡大するのにあたって営業チームの強化と、ス […]

クライアントの課題 現状、事業部門が専門である役員が兼務しているマーケティング領域を兼務しており、本来の事業部門の今後売上を3倍に上げていくという目標の中、マーケティング部門におけるEC事業マーケティング責任者の採用が急 […]

クライアントの課題 これまで個人から中小企業向けの金融クラウドサービスをコアとしていたが、今後の成長に際し、より大規模な組織にサービスを展開しようとしていた。 組織内において、大手企業開拓のノウハウのある営業力のある人材 […]

クライアントの課題 クライアント企業は、東証1部上場、営業力で急成長を続けるメガベンチャー不動産企業。グループ企業の拡大によるホールディングス設立のプロセスに伴い、更なる内部管理部門の強化を必要としていた。 そのため内部 […]

  • クライアント: 独立系M&Aアドバイザリーファーム
  • ポジション・プロジェクト: カバレッジバンカー

クライアントの課題 クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。 コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強 […]

クライアントの課題 クライアントはITソフトの受託開発に強みを持っており積極的なM&Aにより事業が拡大していた。上場準備も進む中、買収子会社の中でソフトパワーが強いにも関わらず想定よりグロースしない会社の問題が浮かび上が […]

  • クライアント: プライベートエクイティファンド
  • ポジション・プロジェクト: ディレクター

クライアントの課題 今回のクライアントであるプライベートエクイティファンドは、新たなファンド組成にあたって体制強化のためチームヘッドのディレクターを必要としていたが、会社内部に適任者がいなかったため、外部からの経験豊富な […]

  • クライアント: 大手有名学校法人
  • ポジション・プロジェクト: 幹部候補(複数名採用)

クライアントの課題 クライアントは様々な業態で事業を展開している大手有名学校法人。新たに大学を複数開校するにあたって学校事務職員が不足。また現在の幹部層が数年後役職定年を迎えることから、それらのポジションに就けるポテンシ […]

クライアントの課題 クライアントは、戦後の日本経済を支えてきた伝統ある一流企業だが、新興国の台頭によってモノづくりの競争力が失われた結果、本来の自社の在るべき姿を見失いつつある危機感から、未来創生プロジェクトを立上げ、将 […]

  • クライアント: 日本を代表する老舗PEファンド
  • ポジション・プロジェクト: ディレクター、バイスプレジデント、アソシエイト等複数

クライアントの課題 クライアントは日本を代表するファンドで、これまでの実績のみならず、創業以来築いてきた日本の産業界における立ち位置や組織文化からも、人気のある企業である。 応募を希望する人材は多い一方、本件はチームの新 […]

クライアントの課題 クライアントは、業界内でのトラックレコードをもつ若手リーダーが2年前に創業した新星PEファンド。 若くて有能な業界経験者の確保を急いでいた。 実行プロセス 弊社では、数少ないターゲット人材である業界経 […]

  • クライアント: 大手外資系コンサルティングファーム
  • ポジション・プロジェクト: 新チーム立上げリーダー(パートナー)

クライアントの課題 クライアントは、新しいテクノロジーが既存の業界の枠組みを超えたビジネスモデルを次々に生み出す状況下、よりクライアントのニーズに沿った解を提供するために、自社の業界別組織体制を横串に刺す新しいサービスチ […]

  • クライアント: 内資系グループの子会社である臨床開発支援企業
  • ポジション・プロジェクト: プロジェクトマネージャー

クライアントの課題 クライアントは内資系グループの子会社である臨床開発支援企業。業界内においてはブランド力が高くなく、採用に苦慮していた。前年度に親会社より注力企業として強化の方針がでていたが、人員が足りずプロジェクトが […]

クライアントの課題 クライアントは東証一部上場の大手不動産会社の中核子会社。経営者が交代したことを契機に事業が急成長する中、経営者の右腕として成長事業を牽引する幹部を求めていた。 上流から下流までマネジメントできる人材が […]

クライアントの課題 クライアントはHRテックに関するWEBサービスなどを手がける新進気鋭のベンチャー企業。ある新規事業の立ち上げとシェア拡大に取りかかっていたが、その分野はすでに多くの競合がいるため、スピード感をもって事 […]

クライアントの課題 クライアントは日本を代表するコングロマリット企業のグループ会社。長年培ってきた光学関連の技術基盤を、新たな応用先として「メディカル分野」の開拓を強化していた。しかし、医療事業には薬事をはじめ、一般産業 […]

クライアントの課題 クライアントは数年前に外国企業と資本提携した歴史ある重工業メーカー。合併に伴い、ドメスティックな事業体や会社文化をグローバル環境へ適応さえることが課題だった。このような経緯から、「人事制度改革」プロジ […]

クライアントの課題 クライアントは長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ検査装置メーカーで、業界シェア100%の製品も有する老舗。その一方で、ソフトウェアPMの育成は遅れており、ハードウェアエンジニアが装置担当として以前 […]

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