中途採用

ジーニアスでは2020年4月~2021年3月はコンサルタントを2名採用予定です。会社設立時に日本(大部分が東京)の市場規模を鑑みた上で約33名がプロフェッショナルファームとして適正規模と判断しており、現在9名のコンサルタントが在籍しております。

ジーニアスではコンサルタントの担当セクターは産業、地域、事業ステージなどで大まかに分かれてはいるものの、特にルールがあるわけでもなく緩やかにバックグラウンドや趣味を鑑みてコンサルタントが様々なクライアントにサービスを提供しております。そのため後述のセクターは実はあまり意味がないかもしれません。

最終形態の33名の空席は、
①自動車機械②化学・素材③メディカルヘルスケア④ITサービス、⑤建設不動産⑥ベンチャー⑦韓国⑧中華圏、⑨金融となります。本年はこの内2名の採用を行いたいと考えています。

 

コンサルタント

応募方法recruit@genius-japan.com へ履歴書、職務経歴書を添付の上お送り下さい。

募集職種 コンサルタント(コンサルタント~パートナー)
募集対象 ①自動車機械
②化学・素材
③メディカルヘルスケア
④ITサービス
⑤建設不動産
⑥ベンチャー
⑦韓国
⑧中華圏
⑨金融
の何れかを担当頂きます。
仕事内容 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案

クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。

2.人材リサーチ、スカウト、評価
クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト(候補者)をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたシステマチックなアプローチを行います。

3.クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション
1,2の業務に付随するコミュニケーション、調整業務など全般を担当します。

応募資格 <必須経験・能力>
(1)法人営業経験5年以上で顕著な実績を持つ方
または人材業界で顕著な実績を持つ方(経験年数不問)(2)会社方針に賛同いただける方
https://www.genius-japan.com/company/policy/

(3)ジーニアスが果たすべき役割に賛同頂ける方

人材ビジネスの役割は「産業変革」です。
いつの時代も新しい産業の誕生、既存の業界構造を変革する企業の登場、衰退期を迎えた企業の再生には「優れた人材」が参画してきました。

私の仕事はこの「優れた人材」を労働市場の中から発掘し、絶えず繰り返される産業変革を乗り越える企業を創出または支援することです。
我が国では流通小売り産業を除き、30-40年近く業界構造も順位も大枠では変化していません。世界で最も硬直的な市場構造とも見て取れます。
その一方で猛烈な少子高齢化、ボーダレス化、デジタル化が進展し、市場自体が大きく変容していく中で、今後世界で最もダイナミックな変容が必要となる市場だと考えています。この大きな変化の時に「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることが私のミッションだと考えています。

(4)英語ビジネスレベルであれば尚可

(5)非喫煙たばこを吸わない方
ジーニアスの「たばこ」(喫煙者)に関する採用方針

 

なお、各セクターである程度のペルソナ設計を行っております。人材紹介ビジネスを未経験の方に関しては特に以下の企業の出身者を求めています。

①自動車機械
トヨタ自動車、本田技研工業、ブリヂストン、コマツ、日立製作所、東芝、ディスコ、東京エレクトロン、安川電機、ボッシュ、ミスミ、キーエンス、または総合商社機械本部

②化学・素材
旭化成、東レ、BASF、信越化学、長瀬産業、稲畑産業、または総合商社化学本部

③メディカルヘルスケア
武田薬品、エーザイ、中外製薬、ファイザー、小野薬品、GSK、イーライリリー、オリンパス、日本光電、GE、シーメンス、JJ

④ITサービス
NTTデータ、日立製作所、NRI、NSSOL、フューチャー、ISID、アクセンチュア、IBM、DTC、ベイカレント

⑤建設不動産
大和ハウス、ヒューリック、積水ハウス、旭化成ホームズ、住友不動産、SMTB、オリックス

⑥ベンチャー
楽天、サイバーエージェント、リクルート、ソフトバンク、SAP、オラクル、IBM

⑨金融
三井住友銀行、野村證券、オリックス、SBI、SMBC日興、SMTB、三菱UFJ銀行

勤務地 東京本社(半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町麹町駅より徒歩7分)
給与 ご経験と面接評価により決定します。
年俸制 6,000,000~18,000,000円
年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり
年俸+インセンティブ+決算賞与で10,000,000~30,000,000円程度を想定しています。2020年3月期のコンサルタント平均1700万円、全社平均1250万円程度
Pay for Performanceの哲学に基づいた報酬評価制度を運用しております。
休日休暇・福利厚生 土日・祝日、年末年始、誕生日、特別休暇(慶弔・産前・育児・公傷・災害等)制度あり
交通費全額支給、予防接種会社負担、書籍購入補助など。
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、社保の会社負担75%
住宅手当:徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月
入社時期 2020年7月~9月に1名、2021年1月~3月に1名

募集終了した職種

製造セクターリサーチャー兼エグゼクティブセクレタリー
ITセクターコンサルタント
製造業セクターのリサーチャー(兼エグゼクティブセクレタリ)
金融セクターのリサーチャー
金融セクターのコンサルタント
IT・インターネットセクターのリサーチャー
ヘルスケアセクターのシニアリサーチャー
プロモーション・コンテンツライター募集(週2回勤務)
IT,インターネットサービスセクター担当者を募集
エグゼクティブ・セクレタリーを募集します。
リサーチャー/アシスタント
マーケティング・コミュニケーション
エグゼクティブセクレタリー
エージェント
「シニア世代」と「働く」をテーマにした、コンテンツ・PR担当 委託ライターを募集
(韓国(東アジア)担当동아시아 담당의 컨설턴트)