中国語圏担当コンサルタント

中国語圏担当コンサルタント

中国語圏担当コンサルタント、中国語ネイティブ且つ日本語ビジネスレベル以上の人材を募集します。

当社のクライアントポートフォリオ(顧客分類)は、アジアのコングロマリット企業が非常に多いことが特徴です。アジア地域でも韓国、台湾、中国の財閥、巨大コングロマリットの多くの企業が当社のクライアントです。これは当社全体の顧客分類の10%を占めています。

現在も中国語圏からのアクセスは製造業及びIT産業を中心に多く、今後も増加が想定されます。これまでは日本語または英語対応してきましたが、ネイティブスピーカーがクライアントとシームレス、ストレスのないコミュニケーションを行い、これまで以上に質の高いサービスを提供していく計画です。

中国語圏担当コンサルタントは、中国系顧客のアカウントマネージャーとして、①中国企業による日本人採用、②中国企業の日本進出支援の双方に対応頂く予定です。これまでは製造業中心に世界シェアもそれなりに高い大企業との取引が多く、ビザ取得等一部採用以外の人事労務的サポートも発生する可能性があります。

中国語圏担当のコンサルタントには、以下のようなスキル・経験、コンピテンシーを求めています。

・製造業または商社などで5年以上の営業経験があり、グローバル競争、多国籍展開、技術革新など最新の動向に対応しながら、東アジア企業のグローバル展開を人的側面から後押ししたいと考える方

・中国語圏出身者の場合、日本企業勤務経験があり、日本でのビジネス習慣にある程度理解のある方を想定しています。日系アカウントも担当することが多く、日本流ビジネスの要諦を理解している人材が望ましいと考えます。

・産業界のバリューチェーンを理解していて、アジア地域の勤務経験がある方。アジア系財閥会社との人脈、望ましくは海外現法や現地ビジネスの立上げ経験(既に出来上がった拠点に着任した人材よりもゼロイチを経験している人材)がある方

・両面人材紹介の経験者で、語学力を活かして東アジア地域の企業と人材をつなぐことに関心があり、実績をあげて来られた方のエントリーもお待ちしております。

東アジア系企業 コンサルティング事例

外資系コングロマリット企業 技術顧問招聘プロジェクト

外資系機械メーカー本社 日本人技術者チームの招聘プロジェクト

大手コングロマリット企業 メディカル事業の強化に向けた幹部採用プロジェクト

応募方法

recruit@genius-japan.com へ履歴書、職務経歴書を添付の上お送り下さい。
またはLinkedinFacebookよりメッセージをお送り下さい。

募集職種 コンサルタント
募集対象 中国語圏担当のコンサルタント
製造業セクターを中心に中国、台湾などの企業や中国語圏に本社のある日本法人を中心にサービスを提供することを想定しています。
仕事内容 1.クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案

クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略 や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。

2.人材リサーチ、スカウト、評価

コンサルタントはクライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディ デイト(候補者)をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行います。

3.クライアント、キャンディデイト(求職者)とのコミュニケーション

特に今回採用予定の東アジア地域担当には、母国語でのクライアントの本音を 引き出すコミュニケーションを強く期待します。

応募資格 <必須経験・能力>

(1)製造業または商社における法人営業経験5年以上

(2)会社方針に賛同いただける方

(3)ジーニアスが果たすべき役割に賛同頂ける方

人材ビジネスの役割は「産業変革」です。
いつの時代も新しい産業の誕生、既存の業界構造を変革する企業の登場、衰退期を迎えた企業の再生には「優れた人材」が参画してきました。
当社のバリューはこの「優れた人材」を労働市場の中から発掘し、絶えず繰り返される産業変革を乗り越える企業を創出または支援することです。
我が国では流通小売り産業を除き、30-40年近く業界構造も順位も大枠では変化していません。世界で最も硬直的な市場構造とも見て取れます。
その一方で猛烈な少子高齢化、ボーダレス化、デジタル化が進展し、市場自体が大きく変容していく中で、今後世界で最もダイナミックな変容が必要となる市場だと考えています。この大きな変化の時に「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることが当社のミッションだと考えています。

(4)中国語(標準語)ネイティブレベルであること

(5)日本語がネイティブまたはビジネスレベルであること(英語ビジネスレベルであれば尚可)

(6)大学卒業以上の学歴

(7)語学力を活かして東アジア地域の企業と人材の架け橋になりたいと考え、東アジア発、グローバル市場をターゲットにしたダイナミックな産業発展に貢献することに関心のある方

(8)非喫煙たばこを吸わない方(ジーニアスの「たばこ」(喫煙者)に関する採用方針)

勤務地 東京本社(半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分、有楽町麹町駅より徒歩7分)
給与 ご経験と面接評価により決定します。
年俸制 6,000,000~18,000,000円
年俸とは別に個別労働契約に基づくインセンティブ賞与(各四半期、年4回)、決算賞与(年1回)あり
年俸+インセンティブ+決算賞与で10,000,000~30,000,000円程度を想定しています。
21年3月期のコンサルタントの平均年収は1700万円台半ばです。
休日休暇・福利厚生 土日・祝日、年末年始、誕生日、特別休暇(慶弔・産前・育児・公傷・災害等)制度あり
交通費全額支給、予防接種会社負担、ランチ補助、書籍購入補助など。
社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、社保の会社負担75%
住宅手当:徒歩通勤者3万円/月、2駅以内通勤者2万円/月
入社時期 2022年1月~2022年3月