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ヘルスケアセクターのシニアリサーチャー

ヘルスケアチームのリサーチャー/アシスタントとして、各種調査業務、2名のコンサルタントのアシスタント業務及び全社案件を担当いただきます。ヘルスケアセクターのクライアントは、製薬、医療機器、病院・クリニックなどの医療機関、CRO、CSO、SMO、メディカル × ITなどの周辺産業です。

代表三上より採用背景を説明します。

ジーニアスでは前期より各コンサルタントの業務ボリュームの増大に伴い、専属のリサーチャー/アシスタント、またはインターンをペアにした業務運営を行っております。これまでディレクター山口のリサーチャー/アシスタント業務は根本が担当しておりました。これより更なるヘルスケア・ライフサイエンス業界の人材ニーズに対応するため、ディレクター山口及び、シニアコンサルタント川野をサポートするリサーチャー/アシスタントを募集します。

ヘルスケアセクターのリサーチャー/アシスタント業務は、概ね以下のような業務内容となります。

担当いただく業務

1.リサーチ業務（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等）

今回募集するリサーチャー/アシスタントの主な担当範囲はヘルスケアセクターです。ヘルスケア業界に対して、どのような形でもある程度バックグラウンドがある方がキャッチアップもスムーズではないかと予想します。また、クライアントの大半は外資系企業です。社内での業務は日本語ですが、クライアントやキャンディデイトのコミュニケーションにある程度の英語力は必要となります。当社にご相談いただく案件の大半が、登録型人材紹介で採用が難航した案件ばかりであり、外部提携ＤＢや自社ＤＢでのマッチングは少なく、オープンソースや外部調査会社を活用した人材のリストアップが多いと思います。

2.アシスタント業務（候補者・クライアントとのアポ/スケジュール調整）

概ね月間100件程度のアポイントが常時設定されています。内訳は対クライアント20件、対キャンディデイト60件、その他20件といったバランスです。限られた時間帯に優先順位をつけてバランスよくアポイントをセットしていくことが求められます。それなりにセンスとスピーディーな対応が必要？かもしれません。

3.各種事務手続き（請求書・契約書作成、保管管理、データベース更新など）

契約書、請求書などの作成、自社業務システム・ＤＢへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。また顧客の移転や昇進昇格に伴うお祝いなど都度発生する業務もあります。

4.全社案件ポートフォリオ（約600件）の把握、更新、適切な情報の共有

5.マーケティングディレクターと連携し、新規顧客獲得のターゲット設定

6.新しいテクノロジーなどを活用した業務効率化（チャットBOTやクローラー）

当社で開発を行うことはなく、新しいテクノロジーを積極的に活用して生産性を上げること、クライアントワークに資する時間割合を増やすことを目的にしています。技術的バックグラウンドは不要です。
 

そのため、今回の採用においては以下のようなキャラクター、ご経験をお持ちの方が望ましいと考えています。

ご活躍いただける経験

1.人材ビジネスの経験者

業務内容は人材ビジネスですので、人材業界の経験者の方も歓迎したいと考えております。特に人材紹介会社のＣＡ/対キャンディデイト向けの業務経験者の方は、オープンソースを活用したリサーチとスカウト業務以外は、現在の業務とかなり共通性は高いのではないかと思います。

2.英語の語学能力をお持ちの方

現在当社のクライアントの25％が外資系企業です。そのうち半分は日本法人ではなく、本社と直接契約を締結しております。特にヘルスケア・ライフサイエンス業界においては外資系企業の割合が多く英語を使ったコミュニケーションが求められます。但し、通常業務はほとんど日本語で行いますので、日本語はネイティブ必須となります。

なお、職歴のブランクは理由によりけりですがあまり気にしません。ブランクがある場合には、前職での経験を重点的に評価して選考を行います。

前任者の根本よりジーニアスの雰囲気及び仕事内容を説明します。

質問：	ジーニアスに初めて来たとき、どんな印象を受けましたか？
根本	少数精鋭。1人1人が自立してきっちりと仕事を進めている一方、意思決定も無駄がなく、「大人」な会社だと思いました。また、各メンバーの個性を尊重してくれる会社。
質問：	では、実際に働いてる「今」の印象はどうですか？
根本	最初の印象と変わらずスピード感がある一方、風通しもいい環境だと思います。そして、1人1人が責任を持ち、自立して仕事をこなしているので、各々がワークライフバランスを保ちながら働くことが可能な職場です。実際にシニアや小さなお子さんを持つママ、インターンの学生さんなど多様な方が充実した私生活を送りながら、多様なスタイルで一緒に働いています。
質問：	担当コンサルタントの山口に関しては、どのような印象を持ちましたか？
根本	山口さんは、いい意味で自由な人です。素晴らしいキャリアがあり、バリバリ第一線で働いてきた方なのに、明るくてのほほんとした雰囲気があるんです。山口さんの自由さが私の仕事のやりやすさにつながっています。ただ、一方で仕事上では、私は冷静に山口さんの仕事がスムーズに進むようコントロールをしなくてはと心がけています。山口さんは「ワクワクする仕事をしよう」と言ってくれます。その山口さんに引っ張られて私は毎日仕事ができるんだと思います。
質問：	話は変わりまして、現在の仕事内容について教えてください。
根本	サーチ業務、また転職希望者とコンサルタントとの面談のセッティングがメインの業務になります。複数のプロジェクトのリサーチ業務が同時に発生しますので、限られた時間とリソースで適格なアウトプットが求められます。また、面談については１カ月にコンサルタント1人につき40-50件の面談をセットしますので、ミスのないスピード感ある対応が必要です。
質問：	では、どんな方が適任だと思いますか？
根本	スピード感のある山口をアシストする仕事ですので、テンポ良く複数業務を遂行できる方がいいと思います。また、内資・外資ヘルスケア業界を中心に様々な業界の多種な業務への理解・推察力が必要になりますので、多方面の業界の知識をお持ちの方、あるいはそうした知識を身に着けることに興味がある（抵抗のない）方が適任だと思います。

ディレクター山口より候補者の方へメッセージ

山口　由美子Yumiko Yamaguchi

ヘルスケア業界は、これからも引き続き、日本の成長戦略の柱であり、既存のプレーヤー以外にも異業種からの参入など多くの新規参入プレーヤーで賑わいを見せています。
当社でヘルスケア業界という場合、その意味するところは広く、医薬品に代表されるライフサイエンス分野、テクノロジーを起点に新規参入の多い医療機器分野（メドテック）、インターネットを使って情報の非対称が非効率を生む医療業界を変えようとする多くのネットベンチャー、医療提供体制ピラミッドの頂点に君臨する医師を抱える医療機関などに加え、家電、金融、IT、環境などありとあらゆる業界のプレーヤー達が、虎視眈々とビジネス機会を窺う、日々進化を遂げているエキサイティングな業界です。決して「象牙の塔」に支配される不自由な業界ではありません。

業界の変化に遅れないように、弊社のヘルスケアチームも日々進化をしなくてはなりません。自分の固定観念に捉われず、柔軟な心で広く目を開いて、骨太かつしなやかに変化の波のりをエンジョイできる方と一緒にお仕事出来たら最高かな、って思っています。

募集要項

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