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人材/雇用ニュース
大手企業の賃上げ率は2.27％ ３年連続で2％超も伸び率鈍化
2016/07/13
経団連は６日、平成２８年春闘の妥結状況（118社回答）を発表した。大手企業での定期昇給と賃金水準全体を底上げするベー...
報酬１億円以上の役員、最多の414人――東京商工リサーチ調べ
2016/07/09
2016年３月期に報酬１億円以上を受け取った役員が過去最多になったことが30日分かった。同日までに提出された上場...
東京都新宿区、若者の就職支援サイト開設
2016/07/07
東京都新宿区は７月１日、若者の就労を支援するインターネットサイト「Ｕ29しごと図鑑」を開設する。若者を正社員とし...
女性社外取締役 過半数が「起用」
2016/07/05
女性の社外取締役を起用する企業が増えている。2016年度は伊藤忠商事やＮＴＴドコモなどが新たに選任し、時価総額の大き...
非正規労働者の賃上げ率、正社員を上回る
2016/07/01
深刻な人手不足を背景に、パートなど非正規労働者の賃上げの動きが広がっている。流通業などの労働組合で構成するＵＡゼ...
大戸屋ＨＤ株主総会、取締役大幅刷新の議案可決
2016/06/29
定食チェーンを展開する大戸屋ホールディングスは23日、東京都内で株主総会を開き、会社側が提案した窪田健一社長の再...
同一労働同一賃金はどこまで普及する？
2016/06/25
同一労働同一賃金の考え方は西ヨーロッパ各国で始まった。1950年代には男女の賃金差別を禁止。やがて、不利益を与え...
会社と社員が職務や労働時間を契約する時代へ
2016/06/23
世界のなかで日本の正社員は特異な存在だ。雇用契約は一般に欧米もアジアも具体的に職務を決めて結ぶが、日本はそうでは...
1年で保育士30人が退職 私立保育園に市、県が立ち入り 福岡県太宰府市
2016/06/21
福岡県太宰府市は9日、市内の私立認可保育園を県とともに立ち入り調査し、時間外命令簿の不備などが確認されたとして運...
トヨタ、在宅勤務1．3万人に拡充＝8月メドに新制度
2016/06/17
トヨタ自動車が現在の在宅勤務制度を大幅に拡充し、総合職1万3000人を対象とする方向で検討していることが9日、明...
インターン通じた採用 ３省が新卒への解禁議論
2016/07/14
文部科学省や経済産業省は、現在禁じているインターンシップ（就業体験）を通じた採用活動の解禁について議論を始める。人材...
有効求人倍率1・36倍に上昇 24年７ヵ月ぶりの高水準
2016/07/12
厚生労働省が１日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は0.02ポイント上昇の1.36倍だった。上昇は３カ月連...
女性とシニア、働く人の５割以上に
2016/07/08
総務省が29日公表した2015年国勢調査の抽出速報集計で、就業者全体に占める女性と65歳以上の高齢者の割合が初め...
企業統治で創業家のあり方が問われる – 大戸屋HD・セコム
2016/07/06
大戸屋ホールディングスが23日開いた株式総会では、社長ら３人を再任し、社外取締役３人を含む８人を新任する取締役選...
三菱ＵＦＪ銀が在宅勤務導入 主要行で初
2016/07/02
三菱東京ＵＦＪ銀行は７月から、社員の働き方を抜本的に改革する。顧客の信用情報を扱う銀行では難しかった在宅勤務を主...
社長人事 透明化の指針策定――経産省
2016/06/30
経済産業省は企業の社長人事などについて、選考過程を透明化するための指針をつくる。人事を検討する委員会を設けた企業...
ソフトバンク、アローラ副社長が退任
2016/06/28
ソフトバンクは退任の理由について、孫社長は当面トップとして指揮を執り続ける意向だったのに対し、アローラ副社長は「...
固定残業代の乱用目立つ
2016/06/24
いくら残業しても残業代が増えない。 そんな疑問が浮かんだら、自分が「固定残業代」で働いているかどうか確認したほ...
健康経営、福利厚生から競争戦略へ転換
2016/06/22
東京国際フォーラム（東京・有楽町）で、6月8日からスタートした人事関連の専門イベント「ヒューマンキャピタル/ラー...
ＡＩ人材、電機も食指 ソニーは新卒採用に専門枠
2016/06/18
大手企業による人工知能（ＡＩ）技術者の採用意欲が高まり、電機や自動車を中心に争奪戦の様相を呈してきた。ソニーは新...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
