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地方中堅オーナー企業 人事、経理、監査…管理部門の「なんでも屋」採用プロジェクト
クライアントの課題 現総務部長が60代後半になり、後任の人材を求めていた。 本社は地方都市にあり、同地域在住であること、地元メーカー出身者であること、人事、経理、総務など幅広い経験を持ち、ハンズオンで業務が遂行できる人物 […]
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トップ後継の選別・育成 対応企業26%どまり
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