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クライアントの課題 クライアントは2010年代に創業し、ユニークなデジタル広告事業を展開してきました 。精鋭部隊で上場を実現し、数百億円の売上を誇る高収益モデルを構築しています 。グロース市場への上場を果たし、破竹の勢い […]
クライアントの課題 クライアントは、著名なスタートアップの元COOが創業したAIスタートアップです。大手金融機関やEC事業者などへの導入が進み急成長しており、外部資金調達に頼らず安定的な売上と利益を上げていました。 しか […]
クライアントの課題 特定業界向けWeb事業を展開し、グロース市場に上場しているクライアントは、さらなる企業価値向上と事業拡大を目指していました。しかし、当時のCFOはIPOに特化した人材で、上場後の成長フェーズ、特にプラ […]
クライアントの課題 創業以来、眼科領域をメインとした開発に注力していたが、新たなに脳中枢領域への適応拡大を目指す中、臨床試験や大規模な実証研究を通じて効果や安全性を確固たるエビデンスとして確立しなければならない課題に直面 […]
クライアントの課題 創業以来、技術の内製にこだわり成長を遂げてきたクライアント企業は、マネジメントラインのエンジニア育成力に課題を感じていた。職人気質で組織作りや育成に興味が少ない管理職が多かった。そこで、大手SIerか […]
クライアントの課題 クライアントは、プライム市場に上場する機械メーカーで、独自の技術力により特定カテゴリにおいてグローバルトップシェアを誇る企業。業績は極めて好調である一方、株価の推移はそれに見合わない水準で推移しており […]
クライアントの課題 これまで同社のCEO,COOはファンドメンバーが担っていたが、将来のEXITを見据え、事業領域の地理的・機能的拡大を担える後継候補を採用し、顧客ポートフォリオ/収益基盤の拡充に向けて一定の伴走期間を経 […]
クライアントの課題 物流業界における人手不足問題が深刻化する中、同社のもつ自動化ソリューションに対する引き合いが急増。大手から中堅中小にいたるメーカー、小売、物流など様々な業界からの問い合わせに対し、その背後にあるユーザ […]
クライアントの課題 コロナ禍の自粛解除による需要増加に伴い、パンデミック前の運航キャパシティを取り戻すべく、急速な事業拡大を進め、経営立て直しに向けて、再成長に向けた事業計画の達成を財務面からサポートし、早期の黒字化に向 […]
クライアントの課題 グループの更なる成長と経営の高度化に伴い、各事業責任者の業務が増大、事業停滞リスクを防ぐためにも、事業毎にマネジメントを切り分け、兼任を解消し、経営幹部層の質量補強による組織強化が急務だった。 実行プ […]
クライアントの課題 今回のクライアントの新規事業部門とは長年のお付き合いがあり複数のスカウト案件の受注をいただき、100％決めてきた関係の中で、なかなか実績が上がって来ない米州拠点での組織再構築や戦略の練り直しの課題に直 […]
クライアントの課題 今回のクライアントであるカーボンニュートラルに特化したベンチャーキャピタルは、投資先企業のビジネスの本格展開が2030年以降であることを考えた場合に、投資先現CEOの年齢が60代半ばのため2030年以 […]
クライアントの課題 クライアントはコンサルティングと自社SaaSプロダクトを組み合わせ、日本企業のDX推進を支援するスタートアップ企業です。上場を目指しコンサルティング事業、プロダクト事業の両事業の売上を2年で3倍にする […]
クライアントの課題 クライアントは、日本の特定産業が直面するDXの遅れと廃業問題を解決すべく、AIを活用したSaaSを提供するスタートアップ企業。創業2年で導入社数1,000社を超えるなど急成長を遂げ、上場時時価総額1, […]
クライアントの課題 クライアントはメディアでも注目を集める急成長を遂げているIoTベンチャーである。 これまで開発業務の多くをアウトソーシングに依存し、少数精鋭の社内エンジニアチームで製品開発を進めてきた。しかし、今後は […]
クライアントの課題 クライアントは東海圏で複数の工場を展開し、地場有力食品メーカーより多数の引き合いを得ている、高収益体制を構築している優良企業。 社長が退任の意向を表明し事業承継ファンドに株式を譲渡することとなったが、 […]
クライアントの課題 不動産売買、賃貸、管理、土地活用など幅広いビジネスラインナップをもって、約半世紀にわたり地域に根差した事業展開で実績を積み上げ、エリアNo1の不動産会社となっていた依頼主。更なる成長に向けてのリブラン […]
クライアントの課題 クライアントはEC企業に対するプラットフォーム型のSaaSサービスを展開。上場を見据える中、非連続な事業成長の実現のために、プロダクトサイドの組織体制の強化に取り組んでいた。 中でも専門家不在だったプ […]
クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]
クライアントの課題 クライアント企業は人材紹介をコアにしたHRサービス企業でハイクラス領域に特化し、高収益且つ高成長を実現。人材紹介とシナジーのあるスキルシェア事業を新事業として展開するも成長が市場平均に比較して遅れてお […]
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