ヘッドハンティング事例

業界:サービス業

クライアントの課題 創業以来、技術の内製にこだわり成長を遂げてきたクライアント企業は、マネジメントラインのエンジニア育成力に課題を感じていた。職人気質で組織作りや育成に興味が少ない管理職が多かった。そこで、大手SIerか […]

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  • クライアント: 日本を代表するVCの投資先スタートアップ。オンリーワンの小型自動化技術などハードとソフトの両面で小売り店舗におけるリアルとネットの融合を推進するリテールテック
  • ポジション・プロジェクト: COO候補(経営企画/事業開発)

クライアントの課題 物流業界における人手不足問題が深刻化する中、同社のもつ自動化ソリューションに対する引き合いが急増。大手から中堅中小にいたるメーカー、小売、物流など様々な業界からの問い合わせに対し、その背後にあるユーザ […]

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  • クライアント: 大手交通系インフラ企業
  • ポジション・プロジェクト: 財務本部長

クライアントの課題 コロナ禍の自粛解除による需要増加に伴い、パンデミック前の運航キャパシティを取り戻すべく、急速な事業拡大を進め、経営立て直しに向けて、再成長に向けた事業計画の達成を財務面からサポートし、早期の黒字化に向 […]

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  • クライアント: 働く世代を支え、日本の未来を作るワークライフバランスサポートカンパニー
  • ポジション・プロジェクト: 子会社CEO候補/事業責任者 (GM職)

クライアントの課題 グループの更なる成長と経営の高度化に伴い、各事業責任者の業務が増大、事業停滞リスクを防ぐためにも、事業毎にマネジメントを切り分け、兼任を解消し、経営幹部層の質量補強による組織強化が急務だった。 実行プ […]

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  • クライアント: 製造業向け生産間接材の製造販売会社
  • ポジション・プロジェクト: 米州駐在ヘッド

クライアントの課題 今回のクライアントの新規事業部門とは長年のお付き合いがあり複数のスカウト案件の受注をいただき、100%決めてきた関係の中で、なかなか実績が上がって来ない米州拠点での組織再構築や戦略の練り直しの課題に直 […]

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  • クライアント: 重厚長大産業向けAIソリューションスタートアップ
  • ポジション・プロジェクト: 事業開発責任者

クライアントの課題 クライアントは、大手IT企業からスピンオフし、重厚長大産業に特化したAIを活用したソリューションを提供するスタートアップです。日本のインフラを支える大手企業との実績を重ね、現在はフルスクラッチでの導入 […]

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  • クライアント: SaaS×DXコンサルティングービスを提供する上場準備中スタートアップ
  • ポジション・プロジェクト: 執行役員 営業本部長

クライアントの課題 クライアントはコンサルティングと自社SaaSプロダクトを組み合わせ、日本企業のDX推進を支援するスタートアップ企業です。上場を目指しコンサルティング事業、プロダクト事業の両事業の売上を2年で3倍にする […]

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  • クライアント: レガシー産業向けDX推進SaaSスタートアップ
  • ポジション・プロジェクト: 取締役CFO候補

クライアントの課題 クライアントは、日本の特定産業が直面するDXの遅れと廃業問題を解決すべく、AIを活用したSaaSを提供するスタートアップ企業。創業2年で導入社数1,000社を超えるなど急成長を遂げ、上場時時価総額1, […]

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  • クライアント: IoTベンチャー
  • ポジション・プロジェクト: 機械設計プレイングマネージャー(PM候補)

クライアントの課題 クライアントはメディアでも注目を集める急成長を遂げているIoTベンチャーである。 これまで開発業務の多くをアウトソーシングに依存し、少数精鋭の社内エンジニアチームで製品開発を進めてきた。しかし、今後は […]

  • クライアント: 食品製造関連企業(東海圏本社)
  • ポジション・プロジェクト: 取締役(一定期間を経て、新社長に就任)

クライアントの課題 クライアントは東海圏で複数の工場を展開し、地場有力食品メーカーより多数の引き合いを得ている、高収益体制を構築している優良企業。 社長が退任の意向を表明し事業承継ファンドに株式を譲渡することとなったが、 […]

  • クライアント: 健康食品・化粧品メーカー
  • ポジション・プロジェクト: SCM本部長(執行役員)

クライアントの課題 クライアントは資本構成の変更に伴い、従来の通販を中心とした事業モデルから、一般流通への参入やEC売上拡大といった積極的な構造変革を進めている健康食品・化粧品会社。 サプライチェーンにおいては、在庫削減 […]

クライアントの課題 クライアントはEC企業に対するプラットフォーム型のSaaSサービスを展開。上場を見据える中、非連続な事業成長の実現のために、プロダクトサイドの組織体制の強化に取り組んでいた。 中でも専門家不在だったプ […]

  • クライアント: Web3.0スタートアップ企業
  • ポジション・プロジェクト: 人事部長

クライアントの課題 クライアントはWeb3.0領域において複数事業を展開。数年内の上場を実現するため、利益率の高いコア事業を起点に複数の新規事業開発が進行中であった。 数百名程度から千名程度、またその先への成長を見据え、 […]

  • クライアント: 上場企業グループSaaS新規事業子会社
  • ポジション・プロジェクト: ビジネスサイドMgrポジション(インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス)

クライアントの課題 クライアントは上場企業グループのSaaS新規事業子会社。親会社のリソースをベースに新規事業を展開する中、想定をはるかに上回るペースで事業が成長。 事業の急成長により、部長・マネージャークラスの複数兼務 […]

  • クライアント: 上場企業グループSaaS新規事業子会社
  • ポジション・プロジェクト: フィールドセールスマネージャー

クライアントの課題 クライアントは市場シェアNo1のサービスを展開するSaaS企業。黎明期から市場を創造してきた中、市場が拡大し競争環境が激化。営業チャネルにおける顧客への課題設定力の強化が急務となり、営業マネージャー人 […]

  • クライアント: 急成長バーティカルSaaSスタートアップ企業
  • ポジション・プロジェクト: 人事企画責任者

クライアントの課題 クライアントはバーティカルに複数事業を展開し、急成長するスタートアップ。 急成長が故の人/組織にまつわる課題が発生しており、今後の継続的な事業成長を実現していく上で、労務をベースに人事企画領域に精通し […]

  • クライアント: 循環型社会の実現をテーマに業容拡大中の建設企業グループ
  • ポジション・プロジェクト: 営業課長、部長、拠点責任者 複数名採用

クライアントの課題 特殊技術に定評があり、大手デベロッパーやゼネコンからの厚い信頼と実績を積み重ね、エリアTOPを走っている老舗企業。創業家引退に伴っての株主変更により全国進出計画が打ち出され、グループの事業テーマと親和 […]

クライアントの課題 クライアントは急成長するベンチャーコンサルティングファーム。今後のさらなる成長を見据え、案件獲得に強みを持つMDクラスの人材の採用が急務となっていた。 実行プロセス ①一定以上の規模のコンサルティング […]

  • クライアント: 中堅・中小企業への投資を行う老舗PEファンド
  • ポジション・プロジェクト: ファンド管理責任者

クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]

クライアントの課題 クライアントは某大手企業の新規事業としてサブスクリプション型のITソリューションをエンタープライズ企業向けに販売。エンタープライズ企業向け高額商材のため、セールスの難易度が高く、営業素養がきわめて高く […]

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