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人材/雇用ニュース
ドンキホーテ安田会長が代表取締役を退任
2015/02/24
ドンキホーテホールディングス(HD)は5日、創業者である安田隆夫会長が6月30日付けで代表取締役を退任すると発表した...
有休の取得時期指定を義務化へ
2015/02/19
政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、従業員に取得時期を指定することを...
公認会計士の合格者数が採用枠に届かない!
2015/02/17
公認会計士が足りなくなっている。上場企業の決算をチェックする会計士の作業は会計ルールが複雑になって増えているのに、会...
トヨタ自動車に「工長」「組長」が復活
2015/02/12
トヨタ自動車の上田達郎常務役員(労務担当)は27日、東京都内で講演し、工場で働く従業員の賃金体系を大幅に見直す方針を...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
2015/02/09
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
人材会社がリストラを請け負う時代へ
2015/02/04
上司など会社側は退職勧奨につながる言葉を一切口にしない。代わりに人材会社が間に入ります」。どういうことか。 「まず...
「すき家」ワンオペ解消で人員確保にメド
2015/02/02
ゼンショーホールディングス(HD)は23日、過重労働問題を受けて、現在半数近くの店舗で休止している傘下の牛丼チェーン...
経団連が2年連続のベア容認
2015/01/29
今春闘に向け、経団連が示す経営側の指針の最終案が明らかになった。賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)も選択肢に、...
残業代ゼロ制度、対象は年収1075万以上
2015/01/26
働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする「残業代ゼロ」制度などを盛り込んだ政府の労働基準法改正案の概要が7日わ...
「偽装バリバリ」と「過労バリバリ」の長時間労働文化
2015/01/13
ダラダラと長時間働く「偽装バリバリ」と、仕事が過度に集中して心身が消耗した「過労バリバリ」。世界が驚くニッポンの長時...
CEO報酬、日米の差は金額と基本報酬の比率
2015/02/25
米国コンサルティング会社、タワーズワトソンがまとめているCEO報酬の国際比較が興味深い。最新の集計によると、売上高1...
給与総額が17年ぶりの伸び率――厚労省調査
2015/02/23
厚生労働省が4日発表した平成26年の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上の事業所)によると、基本給や残業代、賞与な...
伊藤忠商事、朝型勤務に朝食を無料提供
2015/02/18
深夜残業を減らして朝型勤務を推奨し、仕事の能率アップを図ろうとする企業の動きが拡大してきた。「朝の方が集中できる」と...
「試験を受けさせず、ノルマ未達は減給」ブラックバイトが横行
2015/02/16
中京大学国際教養学部の大内裕和教授(47)=教育学=が、学生アルバイトに“異変”を感じるようになったのは、7年ほど前...
日本電産・永守社長「リストラする企業の方がブラックだ」
2015/02/10
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。...
不景気動向
オンキヨー(ONKYO)が初の希望退職者募集 中高年対象に全社員の15%100人
2015/02/05
中堅家電メーカーのオンキヨーは26日、ことし3月に希望退職者を100人募集すると発表した。全従業員の15%にあたる規...
ノバルティスファーマ業務停止処分はどこまで業界を浄化する?
2015/02/03
製薬会社ノバルティスファーマ(東京都港区)が3000例以上の薬の副作用情報を国に報告していなかった問題で、医薬品医療...
KADOKAWAが300人の希望退職を募集
2015/01/30
KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集すると発表し...
電通が早期退職300人を募集
2015/01/27
電通は8日、早期退職優遇制度を実施すると発表した。3月31日時点で勤続10年以上、満50歳以上の社員が対象で、募集人...
定年延長でシニア層の仕事が減る?
2015/01/15
日本の年代別の人口構成を見ると、大きな“こぶ”は今2つある。バブル世代など40歳代のミドル層と、60歳代のシニア層だ...
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