インターン採用

インターンの目的・身につく経験+スキル

自分がどのバスに乗るか、どこで戦うかを決める

ジーニアスのインターンシップはいわゆる、社会人体験・仕事を体験する場ではありません。
インターン業務を通じて、これから自分自身の将来を決める材料となる「気づき」を提供します。

学生生活の中で、本当に自分が進みたい業界・会社をはっきりと決められる機会はほとんどありません。
実際、これまでのインターン卒業生でインターン開始時に自分の行きたい業界・会社を言えた学生は2割程度です。
ジーニアスでの業務を通じて「あなたが進むべき道」を、はっきり決めるための「気づき」を得ることを第一の目的にしていただきたいと考えており、そのためのサポートとインターン業務経験を提供します。
進みたい業界・会社がはっきり決まっている学生に対しては、BtoB目線でそのビジネスへの理解を深める機会を提供します。

形だけの職場見学や、就職に有利になるから、というような形骸的なインターンではなく、自分を成長させるインターン活動を行っていただきたいと考えています。
そのため、卒業後は留学したい、大学3年(大学院)から就活をはじめない、という方には向いていません。
卒業後は企業・団体で社会に貢献をしていくという考えをお持ちの方が対象です。

ジーニアスのインターン業務は「人材」を通して、社会・全てのビジネスの全体像をとらえられなければなりません。
その過程で得た経験は、きっと社会に出た際に大きなアドバンテージになるでしょう。

インターン業務を経てコンサルタントのサポートを受け、自分の興味のある業界の研究レポート・プレゼンを行う機会もあります。

他の大学の学生や、内定を獲得した先輩とのコミュニケーション機会により、多くの気づきが得られます。

具体的には (※実際のインターン生の意見を記載しています)

・コンサルタントの下で各業界や企業の調査をしたり、様々な候補者の経歴に触れることで業界・企業・職種に関する広範囲かつリアルな知識を得ることができる。
・財務諸表や有価証券報告書をリサーチすることにより、企業を評価するスキルが得られる。
・転職サイトに掲載する求人票の見出し及び内容を、コンサルタントからの情報を基に1から作成することで企業が求める人材要件が理解できるようになる。
・各業界のレポート作成を通じて、業界の深い知識を身に付けるとともに文章作成能力および論理的思考能力、仮設思考を養うことができる。
・面接のプロのコンサルタントに模擬面接をしてもらうことで、面接スキルを上げることができる。
・就職希望先のOBや関係者を紹介してもらえる。
・普段接点のない他の大学の学生と出会えて、それぞれの就活の姿勢をみて刺激を得ることができる。新たな「気づき」が得られる。

 

業界/企業研究レポート

インターン生が分析した業界分析レポートをご覧いただけます(Talk Genius 業界/企業研究レポート)

インターン生就活座談会

内定を獲得した先輩に聞く大学3年生の12月までにしておくべきこと

ジーニアスの事業内容・コンセプト

事業内容

(1)ヘッドハンティング・人事組織コンサルティング事業

■ 過去の主要なプロジェクト
・外資系コングロマリット企業のHQの組織・構造改革と大規模な経営幹部招聘
・大手日系化学品メーカーの事業再生、事業の大転換に向けた研究所組成と幹部招聘
・半導体メーカーの新規事業立上げに向けた、生技、商品開発機能の構築
・大手自動車メーカーの全世界SCM改革、製造川上領域の内製化
・老舗オーナー系企業の事業承継プロジェクトと次世代幹部招聘
・外資系企業の日系企業買収に伴うマネジメント機能の転換
・VCと連携し、創薬、エネルギーなどのスタートアップへの経営チーム招聘

(2)BPO事業(アウトソーシング)

■ 過去の主要なプロジェクト
・全国展開する公共インフラ施設の建設工事監理
・大手通信事業者の発電事業のFS及び事業開発
・外資系コングロマリット企業のR&Dリサーチ及び業務プロセス改善
・大手機械メーカーの人事制度改定、導入定着化支援

ジーニアスのヘッドハンティング成功率は93%。業界屈指の水準です。

人材に関する書籍やテレビ番組の取材依頼も多くあります。

事業コンセプト

人材ビジネスの役割は「産業変革」です。

いつの時代も新しい産業の誕生、既存の業界構造を変革する企業の登場、衰退期を迎えた企業の再生には「優れた人材」が参画してきました。

私の仕事はこの「優れた人材」を労働市場の中から発掘し、絶えず繰り返される産業変革を乗り越える企業を創出または支援することです。
我が国では流通小売り産業を除き、30-40年近く業界構造も順位も大枠では変化していません。世界で最も硬直的な市場構造とも見て取れます。
その一方で猛烈な少子高齢化、ボーダレス化、デジタル化が進展し、市場自体が大きく変容していく中で、今後世界で最もダイナミックな変容が必要となる市場だと考えています。

この大きな変化の時に「優れた人材」と「意欲ある経営者」を結び付け、ダイナミックな「産業変革」の着火点を数多く作ることが私のミッションだと考えています。(代表取締役 三上 俊輔)

インターン業務の対象業界/(担当)

当初の業界に関わらずインターンシップ期間中は製造業、金融、不動産、ヘルスケア、メディカル、プロフェッショナルファーム、エレクトロニクス、IT、マーケティングなど業界別のコンサルタントのアシスタントをローテーションが可能です。

2019年度インターン生 インタビュー

渡邊 丈・慶應義塾大学経済学部

表面的な情報で終わらない、本質的なキャリア選択ができました

大庭 滉平・慶應義塾大学商学部

労働市場で武器となる専門性やビジネススキルを身に着ける重要性を実感しました

三村 美優・立教大学経営学部

狭いコミュニティ内での価値観しかもっていなかった自分に気づかされました

倉知 史苑・東京外国語大学言語文化学部

自分の武器をどのように活かすかを具体的にイメージすることができました

過去年度インターン卒業生インタビュー一覧

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募集要項

募集職種 コンサルタントサポート業務全般(*大学生、大学院生を限定した募集です)
仕事内容 1.企業・人事情報の調査
当社の請け負ったコンサルティング業務のうち、クライアントの所属する業界の企業調査や、エグゼクティブ(経営者)のリサーチ業務を担当します。
2.各種資料の整理
社内ワークフローやデータベースの整理やファイリングなどを担当します。
3.庶務
郵便を出したり、見積もりを取ったり、簡単なお使いをお願いします。
4.マーケティングサポート
ホームページのデザイン・コーディング、アクセス解析業務のサポートを担当します。
求める学生像 1. 無理なく通勤できる地域に、お住まいのある方。(本社:半蔵門/麹町)
2. インターネットなどを用いたリサーチが得意な方。
3. 業界/職種の知識を得て体系的に理解し、就職したい職業を明確にしたいと考えている方。(現時点で知識がなく自信のない方)
4. 企業の組織・人事・タレントマネジメントなどに関心を持っている方。
5. コンサルファームや人材ビジネスに就職を考えており、知識・経験を積みたい方。
インターン研修費 時給1050円~、交通費
採用人数 若干名
勤務地 本社(半蔵門)
勤務時間・頻度 9:00~18:00の間で4時間以上、週3回程度以上(柔軟に対応可能です)
応募方法 こちらのフォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。

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