
| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 業種 | 上場電子材料メーカー | 上場化学品メーカー | 
| ポジション | 中国現法営業部長 | 国際事業担当マネージャー | 
| 業務内容 | 現地法人における営業、マーケティングの責任者 | 日本本社の国際事業の中国エリアの主幹マネージャー | 
| 年収 | 700万円 | 800万円 | 
| 期間 | 5ヶ月 | 
| 転職前 | |
|---|---|
| 業種 | 上場電子材料メーカー | 
| ポジション | 中国現法営業部長 | 
| 業務内容 | 現地法人における営業、マーケティングの責任者 | 
| 年収 | 700万円 | 
| 期間 | 5ヶ月 | 
| 転職後 | |
|---|---|
| 業種 | 上場化学品メーカー | 
| ポジション | 国際事業担当マネージャー | 
| 業務内容 | 日本本社の国際事業の中国エリアの主幹マネージャー | 
| 年収 | 800万円 | 
| 期間 | |
1.中国現地法人におけるマネジメント経験 2.日本企業での管理職経験 3.日本企業のマネジメントや組織への深い理解
転職先企業は中国地域で30年ほどビジネスを展開していたが、これまでは日本人の駐在員を派遣し、3,4年に一度交代するような現地マネジメント体制であった。 同社では中国地域のマネジメントはローカライズしていく意思決定をしており、中国にルーツを持つ日本企業でマネジメント経験を持つ人材を求めていた。

理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト(エンジニア、会計士など)採用を実現。
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