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一部上場機械メーカー 人事制度改定プロジェクト
クライアントの課題 クライアントは老舗の機械メーカーであり、年功序列の賃金体系を運用してきた企業である。 これまでは定年を迎える従業員が毎年10名程度であり、定年後雇用や処遇条件は個別対応していた。 しかしながら2年後よ […]
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グーグル日本法人で初の労組結成 社員数十人、大規模リストラ懸念
2023/03/13
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平均年収 約2割、初任給 約3割の引き上げ
2023/03/10
中小企業の賃上げ予定約6割 日商調査
2023/03/09
中小と後継者、地銀が結ぶ
2023/03/08