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一部上場機械メーカー 人事制度改定プロジェクト
クライアントの課題 クライアントは老舗の機械メーカーであり、年功序列の賃金体系を運用してきた企業である。 これまでは定年を迎える従業員が毎年10名程度であり、定年後雇用や処遇条件は個別対応していた。 しかしながら2年後よ […]
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三井住友銀行が“年功序列廃止”へ…20代で年収2000万円も可能に
2024/06/28
人材/雇用ニュース
訪問介護の現場、技能実習生も対象に 厚労省検討会が労働制限緩和案
2024/06/27
キーエンス、平均年収2067万円 3年連続2000万円超え
2024/06/26
改正入管法が成立、「育成就労」制度創設へ
2024/06/25