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人材をお探しの企業様
渡邊 丈・慶應義塾大学経済学部
表面的な情報で終わらない、本質的なキャリア選択ができました
大庭 滉平・慶應義塾大学商学部
労働市場で武器となる専門性やビジネススキルを身に着ける重要性を実感しました
三村 美優・立教大学経営学部
狭いコミュニティ内での価値観しかもっていなかった自分に気づかされました
倉知 史苑・東京外国語大学言語文化学部
自分の武器をどのように活かすかを具体的にイメージすることができました
2018年度 平野 仁菜・昭和女子大学グローバルビジネス専攻
これまでのコミュニティでは得ることのできなかった「価値観」が将来のキャリアプランに変化を与えてくれました
2018年度 水呉 貴宏・早稲田大学大学院商学研究科
人材のプロのすぐ側で「企業」と「業界」を学ぶ。唯一無二の経験が就職活動で圧倒的アドバンテージに
2016年度 野保 詩織・早稲田大学
「働くこと」に対するイメージががらりと変わりました
2015年度 縄田 桃子・早稲田大学
「どのようなキャリアを築きたいのか」を考えることができました
2015年度 玉崎 優・早稲田大学
私が身につけることができて一番良かったものは、仕事に対する考え方です
2015年度 西山 碩紀 ・早稲田大学
社会の流れをいち早く感じることができる
2014年度 稲畠 健太・早稲田大学
社会人としての経験につながる体験をさせてもらえたと感じています
2014年度 長谷川 有希・法政大学
業界の仕事内容を理解でき、志望動機を考えやすくなります
2014年度 菊池 智博・明治大学
自分が迷ったときや困ったときに相談できた
介護離職防げ、東京海上日動が社員に20万円 仕事との両立後押し
2025/10/29
人材/雇用ニュース
後継者計画、指名委で 企業調査で初の7割超え
2025/10/28
「100回失敗する覚悟のある人材が必要」塩野義製薬
2025/10/27
Q. 2年前に未経験から両面型の人材紹介業に転職したものです。社内的には3-4年で6000万の売上を立てることがスタートラインといった温度感なのですが、このスピード、金額は一般的なものなのでしょうか?
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